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Posts in 6/2023

特定の業界を掘り下げることで、その全体像が見えてくることが面白い

東証プライム上場企業として、約2000件以上（2022年12月末時点）のM&Aを成約に導いてきた株式会社ストライク。M&A仲介会社として1997年に創業以来、中堅・中小企業を支えてきました。事業承継や事業連携を考え、M&Aを視野に入れる企業は増え続けています。今回紹介するのは、2022年に新卒でストライクに入...

30歳までにどれだけ成長できるかを重視した私が、ストライクを選んだ理由

株式会社ストライクは東証プライム上場企業として、約2000件以上（2022年12月末時点）のM&Aを成約に導いてきました。1997年にM&A仲介会社として創業して以来、中堅・中小企業を支えてきました。事業承継に悩む企業が増え、M&Aのニーズは高まり続けています。今回紹介するのは、2022年に新卒でストライクに入...

寄り添う姿勢と専門性のあるコンサルタントを目指す。入社して1年で驚くほど濃い経験ができた

約2000件以上（2022年12月末時点）のM&Aを成約に導いてきた、東証プライム上場企業の株式会社ストライク。1997年にM&A仲介会社として創業して以来、中堅・中小企業を支えています。M＆Aは後継者不足という日本の社会課題の解決につながり、経営者の人生を変える可能性を持っています。今回紹介するのは、2022...

新人にも考えさせる社風がストライクらしさ。経営者に寄り添って仕事をすることは得がたい経験になる

東証プライム上場企業のM&A仲介会社である株式会社ストライク。1997年の創業以来、中堅・中小企業を支え、約2000件以上（2022年12月末時点）のM&Aを成約に導いてきました。後継者不足などの問題から、M＆Aのニーズは高まり続けています。今回紹介するのは、2012年に新卒でストライクに入社した篠原佑太朗さ...

目指す姿は「親しみのあるM＆Aのプロ」。持ち味を活かした自分らしい成長をしていきたい

1997年に創業して以来、約2000件以上（2022年12月末時点）のM&Aを成約に導いてきた株式会社ストライク。東証プライム上場企業のM＆A仲介会社として、中堅・中小企業を支えてきました。さまざまな業界で構造改革が起きる昨今、M&Aのニーズは高まり続けています。今回ご紹介するのは、2019年に新卒でストライク...

「一般的な大企業とストライクでは、5年後の成長に大きな差がつく」その言葉を実感する日々

東証プライム上場企業として、約2000件以上（2022年12月末時点）のM&Aを成約に導いてきた株式会社ストライク。1997年にM&A仲介会社として創業して以来、中堅・中小企業を支えています。後継者不足の課題解決だけでなく、さらなる成長戦略としてM&Aを選択する企業も増えています。今回紹介するのは、2019年に...