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サックルカルチャー_制度

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「育休、取ってよかった!」13年ぶりにパパになったエンジニアが語る、リアルな育休と復帰後の話。

こんにちは!広報採用担当の平田です。 「育休って、実際どうだった?」 「仕事への影響は?」 「正直、大変じゃないの?」 そんな声にリアルに答えてくれたのが、エンジニアの大森さん。 13年ぶりにパパになった大森さんが語る、2ヶ月間の育休生活とその後には、「共働き・子育て世代」が安心して働ける職場のヒントが詰まっ...

【AI×仕事の効率化】リスキリング研修の全貌をご紹介!

こんにちは!広報採用担当の平田です。 株式会社サックルの社内の取り組みをご紹介したいと思います。 今回ご紹介する内容は、リスキリング研修です。 2024年11月中旬からスタートし、1ヶ月半の中でeラーニングを通じてサックルメンバー全員が取り組みました。 ■研修の目的 DX推進やAI技術の急速な進化により、...

ライフスタイルに合わせた、選べる始業時間【早出/遅出制度】で、働きやすさ&仕事の効率アップ

こんにちは!広報採用担当の平田です。 今回は、サックルで導入している選べる始業時間制度【早出/遅出制度】についてご紹介したいと思います。 サックルでは、メンバーがより柔軟に働ける環境を整えています。 今回の記事では、私たちが導入している【早出/遅出制度】の概要と、その魅力について詳しくご紹介します。 ■早...

お互いの魅力や個性を再発見!メンバー同士の距離がグッと近づいた懇親会レポート

こんにちは!広報採用担当の平田です。 今回は、仙台オフィスの懇親会をご紹介したいと思います。 毎月開催を目標に、在宅メンバーも出社メンバーも交流できる場を計画してくれています。 6月は小規模開催ということもあり、参加者は4名でしたが、オフィス近くのお店で飲んで食べて喋って盛り上がったよう模様ですので、早速レポー...

サックルメンバーの出社勤務事情を大公開!!!

こんにちは!広報採用担当の平田です。 2024年1月22日投稿記事では、在宅勤務メンバーの働き方についてご紹介いたしました。 今回は、出社勤務メンバーの1日のスケジュールや出社のメリット・デメリットについてご紹介していきます。 働き方について サックルでは、早出/遅出制度やテレワーク制度を導入しています。 新型コ...

サックルの社内制度を教えちゃいます!

こんにちは!広報採用担当の平田です。 今回は、サックルの社内制度についてご紹介したいと思います。 どのくらいのメンバーが活用しているのか、どんな風に活用しているのか是非ご参考にしてもらえると嬉しいです。 ・テレワーク制度 ・早出/遅出制度 ■テレワーク制度■ サックルは、東京本社始め、地方へ4拠点ありま...

サックルメンバーの在宅勤務事情を大公開!!!

こんにちは!広報採用担当の平田です。 今回は、在宅勤務メンバーの働き方の変化や、どんな環境で仕事をしているのかご紹介していきます。 サックルの働き方について サックルでは、早出/遅出制度やテレワーク制度を導入しています。 新型コロナウィルスが流行前から、拠点が地方にありテレワーク業務を進めておりました。 緊急事態...

サックルのカジュアル面談について紹介します

こんにちは!広報採用担当の平田です。 今回は、サックルで積極的に実施している『カジュアル面談』についてご紹介いたします。 カジュアル面談とは サックルとしてのカジュアル面談は、まず会社のことを(名前も含め)知ってもらう! さらに好きな人ができた時のように、ちょっとココが気になるなと思ってもらえる内容と、なんな...

~Work style~ サックルの働き方についてエンジニアへインタビューしました!

こんにちは。サックルPR 担当です。 今回は、リモートワークや制度など、率先して進めてきた三原さんに、サックルのワークスタイルについて、インタビューしました! 【三原さんプロフィール】 ・エンジニア(PM)/2015年7月入社 ・転職をきっかけに仙台にもオフィスがあるサックルに入社 ・PMとしてメンバー管理を行い...

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