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ラジカルオプティブログ

Posts in 7/2017

【え?コラーゲンドリンクも福利厚生なんですか!?】

我社、とにかく福利厚生はすごいんです。 友だちに自分の会社の福利厚生を話すと、みんな福利厚生だけは日本一やな。。。と言ってくれます!(だけって!!笑) 炭酸水に珈琲、豆乳に各種お茶は飲み放題ですし、ナッツやドライフルーツも常に用意してくれます。 社員の健康を考えてラインナップしてくれ、日々の業務をバックアップ...

ラジカルオプティ ランニング部

福利厚生として「スポーツ手当」があります。 ある一定の社内ルールがあり、そのルールにそって活動すると、手当がもらえるという制度です。 現在は、ランニング、ボルダリング、登山などがあります。要望にあわせて次々に拡大しています。 今回はランニング部の活動について過去の活動報告です。 先日、舞洲で開催された「2016春...

【ナッツやドライフルーツもいいけどね!!】

我が社には福利厚生の一つに たくさんの食べ物と飲み物が用意されています。 毎日同じお菓子じゃ、正直飽きてしまう、、、 そんな中、この空気を変えてくれるのが お み や げ ♡ 休みを使って旅行をする社員が多いので、 連休明けなどはお土産のお菓子がいっぱいです♡ 北は北海道、南は沖縄まで、 さまざまな都市のお...

【デザイナーだけど、Swiftを勉強してみたよ】

ラジカルオプティでは、エンジニアにもデザインの基本的理解を。デザイナーにもフロントエンドのスキルを求められます。 様々なプロジェクトで一緒にMeetingをする際にも、共通の言語が必要なのと、問題点や改善点などの共有が素早く出来るためです。 ただ、なかなか普段の業務に追われていると、業務上で必要なスキルや知識を深...

【社員からのエンジニア紹介はとっても有り難いです❤】

ラジカルオプティでは、エンジニアの採用を積極的に行っております。 社内で複数のプロジェクトが進んでおり、インフラエンジニアから、システムエンジニア、プログラマー、フロントエンドエンジニアなど、それぞれの専門知識を持ったエンジニアに是非、ラジカルオプティに参戦して欲しいと強く思っております。(そこのあなた!) ちな...

ラジカルオプティ 登山部

プログラミングやデザインなどPCを前にずっとしていると運動不足に陥ってしまいます。 そこでラジカルオプティでは、福利厚生として「スポーツ手当」があります。ある一定の社内ルールがあり、そのルールにそって活動すると、手当がもらえるという制度です。 現在は、ランニング、ボルダリング、登山などがあります。要望にあわせて次...

健康第一!目にはやっぱりブルーベリー

「社員さんの健康が第一!」との考えのもと、健康食品などの導入をよくしています。 先日購入しました目を守る例のものをご紹介。 ブルブルブルブルアイアイ♪ ブルー ベリー アイ♪♪ みなさんこの曲、聞いたことありますか?? 私は毎朝聞いておりますw 見ている番組がバレてしまいそうですがw この歌詞にもある、ブルー...

採用にむけての社長メッセージ

歴史のある立派な上場企業でも、企業はいつ潰れるかわかりません。 この話をする度に、いつも適例と言える企業があります。 白物家電企業や、インフラ企業、そして最近の重電企業。 万が一私たちの会社が潰れた時に、弊社の社員であればすぐに就職先が見つかる、引く手数多の人材であり続けること。それが、私が経営者として取ること...

【祝☆10周年】

2007年7月に産声をあげたラジカルオプティも、7月3日に10周年を迎えました! これも、お客様を始め、社員のみんなやそのご家族、パートナーの皆様、他にも数えきれない方々のおかげだと感じております。改めて御礼申し上げます。 本当にありがとうございます。 10周年のお祝い、、、 10歳のお祝い、、、 という事で、さ...

株式会社ロックオンとの資本業務提携のお知らせ

当社は2017年4月27日に株式会社ロックオン(本社:大阪府大阪市、社長:岩田 進、以下、ロックオン)との間で、下記のとおり、資本業務提携を行いましたので、お知らせいたします。これにより、ロックオンから当社に対する出資比率は 20.0%となり、当社はロックオンの持分法適用関連会社になりました。 1.資本業務提携の...

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大阪北梅田のSIerラジカルオプティの社内の様子や、今後の取組などについてご紹介します。
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