【インタビュー】PRAPで働くメンバー紹介

【社員インタビュー】PRパーソンは「聞き上手」？プラップジャパンでのお仕事や入社3年の軌跡を聞いてみた！

はじめまして！プラップジャパン2026年入社予定のKuroda、Kato、Takimotoです。今回は、プラップジャパンで若手社員として活躍しているImaiさんに、プラップジャパンでの広報業務や、入社して3年が経った今、どのようなスキルを得たのかについて話を伺いました。この記事を通して、プラップジャパンの雰囲...

【社員インタビュー】PRの「成功」に再現性を。データ好き社員が挑む、属人化からの脱却

AIの進化は止まりませんが、「人と人、企業と社会を結ぶPR」の現場では、実際にどのように活用されているのでしょうか。多くの人がイメージするのは「効率化」や「時短」かもしれません。しかし、創業50年を超えるプラップジャパンが目指しているのは、単なる効率化ではありません。それは、これまで個人の「センス」や「勘」に...

【社員インタビュー】普通のPRとはちょっと違う？新卒2年目のOtsukaさんに危機管理広報について聞きました

こんにちは！26卒内定者のImai、Kuwana、Hagihara、Yamasakiです。今回は、プラップグループ内で危機管理広報を専門に扱うプラップコンサルティングのOtsukaさんにインタビュー！プラップコンサルティングを志望した経緯や、危機管理広報業務について教えていただきました。普段の生活ではなかなか聞...

キャリア採用社員にプラップの魅力聞いてみた！

はじめまして！プラップジャパン2026年入社予定のIshida、Okazaki、Oda、Shibasakiです。今回は、キャリア採用社員として第一線で活躍されているKokitaさんにインタビューを行いました。この記事では、キャリア採用ならではの視点から見たプラップジャパンの教育体制や組織風土、そして総合PR会社...

【社員インタビュー】入社4年目・Hirataさんが語る　クラウド広報・PRツール「PRオートメーション」これからの広報担当者のあり方とは

みなさん、はじめまして！プラップジャパンに2026年新卒入社予定のInagaki、Kikuyama、Suzukiです。今回はプラップジャパン入社4年目のHirataさんに、プラップジャパンのグループ会社であるプラップノードが開発したDXツール｢PRオートメーション｣についてお話を伺いました。この記事を通して、...

【新卒1年目社員にインタビュー】1年目のお仕事や、就活など身近な疑問を25卒内定者がまとめて聞いてみた！

こんにちは！25卒で入社予定の中村です！まずはこの記事を開いていただきありがとうございます。今回は、就活生のみなさんに向けて「1年目（24年度入社）の就活記と入社後半年について」をテーマに、私たちの1年先輩となる清水彩華さんにインタビューさせていただきました。本記事を通して、・学生時代どんな経験をした先輩...

プラップジャパンの部署横断プロジェクトとは！？　入社3年目杜下さんに聞いてみた！

こんにちは！25卒内定者の小野田、土舘、田村、松浦です！今回は、皆さんが気になっているであろう制度「部署横断プロジェクト」について、「虹色PRパートナー」「プラップ・サステナビリティ&SDGs ラボ」に所属・参加する杜下さんに読者の皆様と同じ目線でインタビューしてきました！この記事を通じて少しでも社内の雰囲気...

【社員インタビュー】2年目でもメイン担当になれる！？　加納さんが語る『入社して学んだキャリアの考え方』

はじめまして、2025年4月に新卒入社予定の菅原、正木、大継、市村です。今回は、入社2年目にして、案件のメイン担当に抜擢され、多様な業界のPR業務で活躍する加納崇徳（かのうたかのり）さんに、プラップのキャリアの歩み方を教えていただきました！上昇志向より、探求思考。人と競い合うのではなく、自分を超えていく。お...

【社員インタビュー】Z世代の"キャリア形成"とは？プラップジャパンで自律的なキャリアを叶える

はじめまして！プラップジャパン2025年入社予定の杵渕、佐藤、野田、森です。今回は、プラップジャパンで若手社員として活躍している内山稜都さんに、どのようにして自律的なキャリアを築いているのかについて話を伺いました。部署横断プロジェクトやスキルアップ制度などプラップジャパンの社風やキャリア支援制度についても詳しく...

【サークル紹介】プラップジャパンのサークル制度！？内定者が実際の活動に参加してきた！

「大人になっても趣味をみんなと共有したい！趣味仲間を増やしたい！」と思っている方へ！なんとプラップジャパンにはサークル制度があります！運動系や音楽系といった馴染みのあるジャンルから、聞き慣れないサークルまで様々！今回は24卒内定者の大塚、川﨑、中島がサークル制度について取材をしてきたので、その様子をお届けし...

「歩く歴史」の異名を持つ社員に聞く！プラップジャパン創業54年の歩み

はじめまして！プラップジャパン2024年入社予定の清水、高崎、栗田、川原です。プラップジャパンのパーパス「あしたの常識をつくる。」、なぜこのスローガンを掲げているのか。今回私たちはプラップジャパンの歴史を知るために、「歩く歴史」と言われている茅島秀夫さんに、これまでについてお話を聞きました！この記事を通して...

【社員インタビュー】「海外の最前線で戦う」プラップのインバウンド・アウトバウンド事業とは？

はじめまして！2024年4月に新卒入社予定の内田、中村、チョウ、福家です。今回は13年間の海外駐在を経験し、プラップの海外拠点拡大に大きく貢献している舟橋宏人(ふなはしひろと)さんに、プラップのインバウンド・アウトバウンド事業についてお話を伺いました。プラップがどのようなインバウンド・アウトバウンド事業を...

【社員インタビュー】人事担当者に聞く！プラップジャパンの魅力や求める人物像とは…（Ver.2.0）

「プラップジャパンってどんな会社？」と気になっているそこのあなた！プラップジャパンに入社予定の23卒の阿部です。今回、4月の入社を目前に控え、「もっと深くまで会社のことを知りたい！」そして、「プラップジャパンってどんな会社なんだろう？と思っている方の力になりたい！」という思いから人事の小林舞さんに23卒内定...

【社長インタビュー】PRの魅力って何？「あしたの常識をつくる」プラップジャパンのDNA

はじめまして！2023年4月に入社予定の岡田、桜木、西田です。今回は社長インタビューということで、プラップジャパンの代表取締役社長である鈴木さんからお話をお伺いします。ちなみにプラップには上司を役職で呼ぶ文化がないので、今回も社長のことを「鈴木さん」とお呼びして、インタビューさせていただきました。 PR業界や...

【グループ会社社長インタビュー】PRのDX化は、PR愛から。

はじめまして、22卒内定者の有賀州平（あるがしゅうへい）です。PRのDX化を推進するプラップジャパンのグループ会社・プラップノード株式会社の社長である渡辺幸光さんにインタビューを行いました。プラップノードは、国内で初となる広報DXツール「PR Automation」を開発提供しています。このインタビューでは、な...

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