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パーソンリンク's Blog

Posts in 6/2020

ギークな話がしたい

皆さんの会社では、技術的な会話はありますか？ それも案件の中の事務的なコミュニケーションではなく、自分が好きで興味のあるワクワクしたギークな話。 楽しいですよね。自分の知らない世界がどんどん広がっていく気がして、知的好奇心を刺激してくれます。 しかし残念ながら、そのように技術の交流が社内で積極的になされている会社...

Yu Hayashi
Yu Hayashi
Web engineer
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会社大きくしたいと聞いて入社を決めた無謀な一年を雑に振り返る

私事ですが、今年とうとう34になるんですよね。30超えてからの時間の加速に怯えながら生きてます... 私がパーソンリンクに入社したのは2019年の10月。当時働いていたECモール事業とは異なる環境にいきたくて転職してきました。もともと別の会社にいこうかなと内定直前まで選考を進めてたんですが、どこもこれまでの延...

Hirokazu Tamura
Hirokazu Tamura
エンジニアリングマネージャー
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受託開発の新時代

最初からハードルを爆上げしていくスタイル 😇 弊社パーソンリンクは、一般的なくくりだとWEBサービスの受託開発企業です。アドテク周りの強みを生かしての企業内のデータを活用したプロジェクトや、WEB開発技術を生かしてのSaaS開発といったことがメインの事業ですね。 原則直請けでやらせてもらっていることもあり、...

Hirokazu Tamura
Hirokazu Tamura
エンジニアリングマネージャー
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コンフォートゾーンを抜けよう

以前こういう話を書きました。 https://www.wantedly.com/companies/person-link-co/post_articles/243599 パーソンリンクでは、社員自らのチャレンジを推奨する文化があります。 弊社、結構珍しいところとして社内にバックオフィスの人間がいません。30人...

Hirokazu Tamura
Hirokazu Tamura
エンジニアリングマネージャー
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定年まで働いていける。そういう会社を目指していきたい

弊社COOの根本と一杯引っ掛けにいく度言われる言葉。 仕事終わりの一杯が2杯になり3杯になり。いつしか数えることもやめたときにいつも掛けられる言葉。 IT業界ってスピード早いじゃないですか。んでもって、転職が割と当たり前のような業界ですね。キャリアアップするならどんどん転職して上を目指していけ。そういう風潮の中...

Hirokazu Tamura
Hirokazu Tamura
エンジニアリングマネージャー
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リモートワーク。それは新たな働き方が試される試練であった

弊社、まもなくリモートワーク3ヶ月くらいになります。家にこもって3ヶ月も仕事していると大分なれてきましたが、やはり人恋しいと思うタイミングがありますね 😢 弊社は当初の予定どおり6月末までフルリモートが確定しておりますが、世間では緊急事態宣言が解除されて、出社される方も増えてきた模様。最近また感染者増えているよう...

Hirokazu Tamura
Hirokazu Tamura
エンジニアリングマネージャー
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パーソンリンクのエンジニア成長論ってどんなん？

弊社パーソンリンクは、クライアントからお仕事をもらって納品する受託開発の会社です。その中でも、技術選定は比較的自由にやらせてもらってまして、案件によっていろんな技術を使っています。 今だと多いのはPHPかなぁ。一応、会社的にはLaravel+Vue.jsを主力として活用しており、特に理由がなかったらこの組み合わ...

Hirokazu Tamura
Hirokazu Tamura
エンジニアリングマネージャー
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パーソンリンクは「Make an Engineers’ Paradise ~ 技術者の楽園を作る ~」をMissionにシステム開発主軸に事業を行なっているIT企業です。
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