創業3期目のスタートアップがリモートワークをやめて、全社員(エンジニアも)フル出社に切り替えた理由

※このストーリーは、noteで発信した記事を転載しています。 ourly代表の坂本(@sakamoto_ourly) です。ourlyに興味を持っていただいた採用候補者の方からリモートワークについて聞かれることがあるため、いまの我々の考えを記事に残しておきたいと思います。 目次 いまのourlyのルールは、原則フ...