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「やっぱり、ハードですよ」CEO・沢木が語るOKANの職場

私たちの事業は、働く人が幸せに働ける社会を目指すものです。もちろん、OKANで働くメンバーにも幸せに働いてほしい。ただ、OKANの仕事がラクかといえば、それは違う。むしろハードです。世界的にこれが正解というものがなく、新しい市場を切り拓いていく仕事です。沢木恵太代表取締役CEO 中央大学商学部卒。19...

CEOが語るOKANの将来 | 提供しているのは「働く人の豊かさ」

株式会社OKANは、「オフィスおかん」をきっかけに当社を知っていただくことも多く、食の会社だと認識している方も多いと思います。間違いではありませんが、少し違います。私たちは『食の会社』ではなく、『働く人を支援する会社』です。『働く人のライフスタイルを豊かにする』というミッションを掲げているのも、私たちが「目...

オフィス移転｜「働く」をテーマに活動するOKANの「働く」と「オフィス」の考え方

「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに掲げ、その手段として「オフィスおかん」や「ハタラクカルテ」を運営している株式会社OKANですが、2022年1月31日より新オフィスでの営業を開始しました。今回のオフィス移転はオフィス面積を約半分に減らす移転であり、その背景にはさまざまな私たち...

[これを読めばOK] #株式会社OKANが気になったら

株式会社OKANの人事・広報担当中村です。「OKANを知るために何を見ればいいの？」そんな質問をいただくことが増えてきたので、企業や事業についての情報をまとめてみました。ぜひご覧ください。 [目次] ・OKANの想いについて知ろう・事業について知ろう・おかんの文化について知ろう・メンバーに期待すること...

株式会社OKANの採用基準項目をCEOが説明します！

なぜ採用基準を公開するの？株式会社OKANは、採用活動でみなさんにお会いすることを「面談」と言うように徹底しています。これは、私たちが一方的にお越しいただいた方を見定めるのではなく、あくまで双方が一緒に仕事ができるかの確認とすり合わせをする機会だと考えているからです。そのため、当社に興味をお持ちいただき、面...

【CEO】株式会社おかんの7億円調達の裏にある熱い想い。なぜ調達をしてまでチャレンジするのか。

株式会社おかんは7億円の資金調達をしました！少し長くなりますが、あらためて私たちの想いを伝えさせてください。オフィスおかん https://office.okan.jp がサービスを開始してから約4年半。累計で1,200の企業に導入いただくまでになりました。事例にも登場いただいているANAさんをはじめとした...

CEOが語る｜OKANが「ミッション」を重視する理由

※本記事は2017/12/20に公開された記事を2023/10/27に最新化しています。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを最上位に置いた経営を行っています。ミッションを実現するために、会社が存在し、事業が存在し、組織が存在するという考え方です。事業を営むための会社ではなく、...

日本一(!?)おせっかいな会社”株式会社おかん”のミッションとは？

取材いただいた際や、面談にお越しいただいた皆さんには必ずお話させていただく、おかんのミッション！今回、代表の沢木に改めておかんのミッションについて根掘り葉掘り聞いちゃいました！　株式会社おかんは、”働くヒトのライフスタイルを豊かにする”というミッションステートメントを最上位の目的としておいて活動している会社です...

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