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Posts in 3/2022

oViceの成長を後押しする「加速器」に——人とサービスの可能性を真正面から信じる、oVice宴会・支配人が描く未来

2021年12月、oViceはバーチャル上で行う忘年会「バーチャル忘年会」を企画しました。駅内広告を含むキャンペーンを開催し、1万件以上のお申し込みを獲得。コロナ禍で交流が途絶えてしまった企業に、新しいコミュニケーションの機会を提供することに成功しました。現在は、忘年会のみならず、さまざまなイベントシーンに合...

入社5ヶ月でチャーン防止施策のリードに抜擢！多彩なチームのナレッジを最大化

oVice社のCS（カスタマーサクセス）の特徴は、役割が多岐に渡ること。IS（インサイドセールス）、FS（フィールドセールス）、CSの全てを担ってきました。基本的には最初の面談時から同じ人が窓口となり、oViceの導入をサポートしているんです。企業の担当者様の悩みから、その解決までに一貫して寄り添える環境と言え...

「発展途上の領域だから、新しい常識を作れる」——香港出身のプロダクトマネージャーがoViceで働く理由

「やりたい仕事とかはありませんでした。ただ、日本で働いてみたかったんです」流暢な日本語で語ってくれたのは、oViceの創業当初からプロダクトに関わり、現在プロダクトチームの一員として働く、香港出身のAlison Ng（アリソン）。香港の大学を卒業後、oVice CEO ジョンが設立した別会社に偶然出会い入社し...