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幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム

Posts in 12/2022

ネクスキャットの社長コラム#10「先読みを意識すると、仕事の成果が圧倒的に変わる」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。 先読み力は、ビジネスにおいて非常に重要な能力の一つです。例えば、いま目の前にある「自分が行う業務」だけでなく、もう一歩先にある相手や他のメンバーの業務を瞬時にどれだけ考えられるかで、頼られ...

ネクスキャットの社長コラム#9「素振りなくして成長なし」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。 成長欲求とは裏腹に成長に伸び悩む人は、インプット偏重になっていることがあります。インプットも大切ですが、地味な素振り(すぶり)で体で覚えることも大事です。 成長の秘訣は素振りにあり。 成...

ネクスキャットの社長コラム#8「手段が目的化すると、人生は楽しい」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。 世の中のあらゆる出来事は、白黒はっきりとしたものはなく、グラデーションです。 ”手段”と”目的”もまた、はっきり明確に切り分けられるものではなく、ときに入れ替わるものです。そして、手段が目...

ネクスキャットの社長コラム#7「中動態という概念」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。 自ら進んで周りへはたらきかける「能動的」であることが良いとされる一方で、いわゆる「待ち」や「受け身」の姿勢と言われる受動的であることは良くない。といった風潮がありますが、必ずしもそうとは言...

ネクスキャットの社長コラム#6「頭落ちではなく、腹落ち」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。 人は、頭(脳)で思考し理解をする生き物ですが、納得は腹(肉体)でしています。この状態こそが「腹落ち」です。 腹落ちしている状態は幸せである 物事に対して、心から納得している状態のことを「...

ネクスキャットの社長コラム#5「幸せに働くための明朗会計な仕組みづくり」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。 働く側からすれば、どんな評価のもとで人事が行われ給与が決まっているのか。基準が曖昧だと予期せぬ不満や不安を抱きかねません。幸せに働くための明朗会計な仕組みづくりが欠かせないのです。 なぜ...

ネクスキャットの社長コラム#4「人としっかり比べよう」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。 人と比べることや競争することを否定的にとらえる心理学者や、世の中の風潮を多く見受けられますが、果たして、本当に100%否定的なものなのでしょうか。 比較を取り入れ、客観的に違いを知る 僕...

ネクスキャットの社長コラム#3「幸せだから成功する」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。 幸福には7つの法則があると、ポジティブ心理学の第一人者であるショーン・エイカー氏は説いています。成功したら人は幸せなのではなく、幸せだから人は成功するのです。 「笑う門には福来る」の科学...

ネクスキャットの社長コラム#2「しなきゃ。なんてないさ」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。 「しなきゃなんてないさ、しなきゃなんてウソさ♪」という、とある大手の不動産情報会社が作ったCMソングを聴いたことはありますか。 僕も心から同感すると同時に、真面目さや勤勉さを過剰に意識する...

ネクスキャットの社長コラム#1「共感と同感」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。 「共感」と「同感」は似て非なるものです。共感はスキルであり、同感は価値観であると考えています。 共感はしても、同感である必要はない。 弊社は、共感と同感という言葉は全く異なるものであると...

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