adishメンバーインタビュー

ビジョン/ミッション

【システム開発から社内SEへキャリアチェンジ】社内SE歴約10年！私が社内SEをアディッシュで続ける理由とは？！

アディッシュ創業時からのメンバー、情報セキュリティチームでマネージャーをしている西谷さんに、アディッシュの情報セキュリティーチームについてお伺いしました！ーこれまでの職歴を教えてください。大学卒業後、外資系ソフトウェアの会社で7年勤務しました。そこではローカライズといって海外製品を日本で使えるように変えたり...

「子どもたちが健全にインターネットを使える環境を目指して」というミッションにかける想い

こんにちは！アディッシュ株式会社採用担当の村山です。近年増加し続け、社会課題となっている「ネットいじめ」。 2021年10月に文部科学省が発表した調査によると、新型コロナウイルス禍において直接的ないじめ件数は減少したが、ネット上のいじめは過去最多を更新。ネット上のいじめから自殺するという悲しいニュースもあり、深...

140人組織の部長が語る、社員の主体性を引き出すミッションベースの組織づくり

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。アディッシュはミッションやビジョンを大事にしている会社なのですが、とはいえ（弊社に限らず）毎日の業務で忙しくしていると、「何のために頑張っているんだっけ…？」なんて、ビジョンを見失ってしまうこともありますよね。では、どうすれば日々ミッションを心に留め、意...

「社内メンバーのパフォーマンス向上に貢献したい」マネジメントにコーチングを取り入れる理由

こんにちは！アディッシュ株式会社、人事総務部の松下です。今回は、フロントサポート事業部、事業部長の大西直輝さんにインタビューしました。大西さんは、前職での経験からコーチングに興味を持ち、認定資格を取得。アディッシュでは実際にマネジメントにコーチングを取り入れています。今回は、そんなマネジメントスタイルやフロン...