社員インタビュー

採用現場から

新規事業IMSが導く企業と働き手の未来― 採用業務委託と伴走型人材支援の挑戦

ジェイエイシーリクルートメントの新規事業であるRPOとIMS。人材紹介という主軸を活かしながら展開する二つの事業は、企業だけでなく、個々のビジネスパーソンの働き方を多様化する可能性を秘めたものです。双方の事業の立ち上げに携わった現IMS事業部部長の三浦功嗣が、これらの可能性について語ります。長い歴史に支...

企業の本質的な課題を解決したくて決めた、人材業界内での転職──その先にあったもの

ジェイエイシーリクルートメントのアカウンティング&ファイナンスディビジョン（管理部門・バックオフィス部門、以下A&F）でマネージャーを務める廣田祥司。前職で人材派遣業界を経験してきた彼が、なぜジェイエイシーリクルートメントへの転職を決めたのか、その経緯を語ります。うまくいかないことのほうが多いとわ...

1.5歩先のキャリアを提案して──JAC Healthcareの飽くなき挑戦

JAC Recruitmentの部署の中で、ヘルスケア業界に特化してコンサルティングを行う、ファーマスーティカルディビジョンとライフサイエンスディビジョン。両部署を率いるのは、2017年に部長となった加茂慶大です。彼が歩んできたキャリア、部署としての今後の目標とは。思いの丈を語ります。 ※2020年当時のエピ...

すべての経験は必ず繋がる──37歳での挑戦、48歳での大転身

浅利晴子は、人材紹介延べ200件以上を成約に導いたジェイエイシーリクルートメントの精鋭コンサルタントです。そんな彼女が人材紹介業界でキャリアを歩みはじめたのは37歳のころ。人材紹介業界未経験だった彼女が約13年間でどのような経験を重ね、多数の実績を積み上げてきたのか、その経緯を語ります。 ※2020年当...

静岡を愛し静岡に貢献する──努力と戦略で未来を描く地方の人材紹介

松野下琴美は、静岡の企業に貢献したい想いを胸に、ジェイエイシーリクルートメントの静岡支店で支店長を務めています。人材業界未経験だった彼女が、どのように静岡拠点を支え、全国トップの達成率を誇るチームを育てたのか。その道のりと、彼女の胸に宿るエネルギーの源について語ります。 ※2020年当時のエピソードにな...

経営者に「人」の力で貢献する、たったひとつの目標が描いてきたキャリアストーリー

マネージャークラスの人材紹介を強みとするジェイエイシーリクルートメントで、2020年1月より大阪デジタルディビジョン（以下デジタルDiv）の部長になった北郷雄一。新卒入社から目標としてきたのは、「経営者の役に立つ」こと。その想いが生まれたきっかけと、新規部署の部長を担うまでのキャリアを語ります。 ※2019年...

あらゆる経験を生かして夢中になれる――人材紹介の仕事が天職だと感じる理由

ジェイエイシーリクルートメント（以下 JAC）は1975年にロンドンで誕生した人材紹介会社です。ファーマスーティカルディビジョンのマネージャーであるイルマス純は2013年の入社以来、高い実績を残し、2018年7月に100+Clubに入会。まっすぐ顧客に向き合う彼が、仕事の転機と思いを語ります。 ※2018...

企業とご登録者の未来をつなぐ――若手マネージャーが語る、チームで働くやりがい

ジェイエイシーリクルートメント（以下、JAC）は1975年にロンドンで誕生した人材紹介会社です。今回はインターネット業界を担当するWebディビジョンにてマネージャーを務める川野龍を取り上げます。2017年7月よりマネージャーに着任した川野が、人材紹介への想いや着任後の変化について語ります。 ※2018年時...