スタッフインタビュー

採用現場から

【業務委託】インヴァストの個を尊重し任せるカルチャーに「貢献したい」想いが強まる

インヴァスト株式会社の採用広報戦略やコンテンツ企画・制作を業務委託スタッフとして担当している垣本陸氏に、外部スタッフとしての視点でインヴァストについて話を伺いました。数多くの企業を支援してきた経験から、インヴァストの特徴的なカルチャーについて語っています。「リクルーティング」「ブランディング」「マーケティング...

Wantedly開設1周年が近づくインヴァストの採用広報、社内評価は？社員アンケートの結果を公開！

こんにちは！インヴァスト株式会社採用広報担当です。インヴァストでは2022年5月よりWantedlyで採用広報活動を行っています。今回は、Wantedly1周年を前に、採用広報活動が社内にどのような効果をもたらしているか、またスタッフはどのように評価しているのかについてアンケートを実施いたしましたので、結果を...

【採用担当】エンジニアから人事・総務へ転職、自律的な働き方できるのがインヴァストの魅力

インヴァスト株式会社で総合企画部に所属し、Wantedlyにおける採用広報や人事業務などを担当する青山大輝氏にお話を伺いました。採用広報活動についての社内評価やインヴァストの採用活動、それに選考プロセスで重視している点など、さまざまな点から語っていただいています。採用広報は社内で話題になることも多く社員の相互...

社内IT環境への満足度は？パソコン・ツールに関する社員アンケートの結果発表！

こんにちは！インヴァスト株式会社採用広報担当です。今回は社内のIT環境について、デスクトップとノートの比率は？OSは？満足度は？などを調査したアンケートの結果をご紹介したいと思います。調査期間：2022年10月12～21日調査対象：社内スタッフ調査方法：無記名回答数　：12 インヴァスト株式会社では社員...

採用広報への評価は？社員のWantedly訪問状況やコンテンツに関する社員アンケート結果発表！

こんにちは！インヴァスト株式会社採用広報担当です。今回は、自社の採用広報活動を社員はどう評価しているのか？アンケートの結果をご紹介したいと思います。調査期間：2022年8月19～31日調査対象：社内スタッフ調査方法：無記名回答数　：16 インヴァスト株式会社では、2022年5月よりWantedlyを利用...

リモートワーク・フレックスタイムの利用状況は？働きやすさに関する社員アンケート結果発表！

こんにちは！インヴァスト株式会社採用広報担当です。今回は、インヴァストの社内制度であるリモートワークとフレックスタイムについて、社員はどう活用しているのか？アンケートの結果からセキララにご紹介したいと思います。調査期間：2022年8月19～31日調査対象：社内スタッフ調査方法：無記名回答数　：16 イン...

インヴァスト採用チームのご紹介

インヴァスト株式会社では、新規事業開発体制の強化に伴って採用活動を大幅に強化しています。これまでは求人広告やエージェントなどを中心に採用活動を行ってきました。そして5月から、より多くの皆さんにインヴァストのことを知っていただくためにWantedlyで採用広報活動に取り組んでいます。今回はインヴァストで採用チー...