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「1社1社に寄り添ったストーリーを創る」業界未経験で飛び込んだ社員が語る『ファンサーチ』事業の魅力とは？【3WS】【キャリア社員#4】

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本記事では、中途入社で活躍しているメンバーに “入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。今回は、INCLUS...

「在学中に起業する仲間に刺激を受けて」大学2年生で挑戦した長期インターンシップで感じた変化とは？【マーケティング】

INCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。サマーインターンシップや早期選考がスタートしていますが、就職活動の中で、会社の名前や部門、ポジション、業務内容を目にすることは...

新卒3年目が創り出す主体的なチーム運営〜“Win-Session”のファシリテーターを務めて得た確かな自信と今後の展望〜【新卒社員#6】

INCLUSIVEの制作部門（コンテンツ制作部・ローカルメディア事業部）では、部門内で“常にアップデートし続けるチーム文化を醸成する”ための取り組みとして、“Win-Session（ウィンセッション）”を行っています。 Win-Sessionとは【開催目的】一人ひとりが組織カイゼンを担う当事者として、成長し続け...

「人が集まる場づくりがしたい」“農業愛”強めの24卒が入社3ヶ月後にカフェ事業の現場責任者になるまでの道のりとこれから【新卒社員#5】

IINCLUSIVEが誕生して17年、東証グロースに上場して5年。最初はたった1人で始まった小さな会社も、今では多様なグループ会社やメンバーが増え、それぞれのフィールドで活躍しています。本記事では、新卒入社で活躍しているメンバーに“入社の決め手”や“入社後のやりがい”を話していただきます。サマーインターンシッ...

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