CULTURE

▽全国からメンバーが集結！考課面談week

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰 今週は各部署の考課面談を行うため、普段本社出社しているメンバーだけでなく、在宅勤務しているメンバーも多く出社しました💡 なかなか直接顔を合わせることが少ないので、どのメンバーも同僚や上長とコミュニケーションを取りながら仕事をしている姿が多く見られました！...

▽9月度達成者表彰

こんばんは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰 9月度は営業部リテール課とパートナーセールス部が目標達成いたしました！その中から3名をピックアップしてご紹介いたします💡 今回ご紹介するのはこちらの3名💡 みなさん達成おめでとうございます🎉✨ 営業部リテール課：山田リーダー営業部リテール課：竹...

▽hitocolorがわかる！クレド・社名の由来を改めてご紹介！

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰 Wantedly運用開始した頃にクレドやミッションについて1度お伝えしているのですが、ストーリー投稿数が200を超え、過去投稿したものは埋もれがちになってきました。最近hitocolorを知った方にも、前から知っていただいている方にも当社の社風について改めて...

▽hitocolorの徹底伴走

こんにちは、広報の岡部です！ hitocolorが設立当初から会社理念として掲げている「徹底伴走」。皆さんは徹底伴走と聞いて、どのようなイメージを持つでしょうか？今回はhitocolorが考える徹底伴走とは何か、お伝えしていきます📢 ▽「徹底伴走」とは「徹底伴走」とは、採用成功を通じた会社発展への助力を目...

▽hitocolor社員の夏季休暇を覗き見してみた！Part2

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰 先週お伝えしたhitocolor社員の夏季休暇の過ごし方、チェックしていただけたでしょうか💡 思い思いの過ごし方で長期休暇を充実されている様子が伝わってきましたよね！本日も前回に引き続き、他のメンバーの夏季休暇の過ごし方をご紹介いたします🍉 ▽エージェ...

▽hitocolor社員の夏季休暇を覗き見してみた！Part1

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰 今回はhitocolor社員の夏季休暇の過ごし方をご紹介したいと思います🌈 会社カレンダーでの夏季休暇は8/10～8/13まででしたが、有給休暇を追加してお休みをしっかりと取ったメンバーも多くいました💡皆さん思い思いの過ごし方でリフレッシュされているので、ぜ...

▽hitocolorのカジュアル面談　Part2

こんにちは、広報の岡部です！ Part1に引き続き、hitocolorのカジュアル面談について今回も紹介していきます。面談前半の流れや担当者については、ぜひ前回記事をご確認ください！ ▽面談の流れ ③仕事内容の紹介会社の紹介からもう少し範囲を狭くして、次はお仕事の内容について説明していきます。皆さんが興...

▽hitocolorのカジュアル面談　Part1

こんにちは、広報の岡部です！近年、多くの企業で導入されているカジュアル面談。 hitocolorでは主に新卒採用を行う際、選考に進む前に当社のことを知っていただく機会としてカジュアル面談を実施しています。過去にもカジュアル面談に関する記事を掲載していましたが、今回、担当者が2名に変更となりましたので、改めてh...

▽7月度　目標達成表彰

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🐰 7月に目標達成されたメンバーの中から2名をピックアップしてご紹介いたします📣 今回はお一人ずつのご紹介です💡 エージェント事業部：石田さん営業部リテール課：飯川さん石田さんは5月に育休から復帰され、短い期間ながら初成約と初達成🎉 飯川さんは3...

▽これを読めば分かる！hitocolor大全

こんにちは、広報の岡部です。これまでWantedly上で様々なストーリー記事を更新してきましたが、その本数はなんと100件以上！社員インタビューやhitocolorの社内制度、休暇の過ごし方など内容は多岐に渡ります。しかし、中には記事の本数が多すぎて読み切れないという方もいらっしゃるのではないでしょうか？...

▽毎朝の所感コーナー

こんにちは、広報の岡部です！ hitocolorでは毎朝全体朝礼を行っていますが、その際に当番の1人が所感を述べる時間があります。誰がどんなことを話すのか、なぜそのような時間が設けられているのか？今回はhitocolorの社内文化についてお伝えしていきます📢 ▽所感の目的 hitocolorでは、なぜ朝礼で...

▽スキルアップのチャンス！資格取得報奨制度について

こんにちは、広報の岡部です！今回は、hitocolorが社員の成長を手助けするための施策としてつくった資格取得報奨制度についてご紹介していきます。 ▽資格取得報奨制度とは資格取得報奨制度とは、会社が指定する資格を取得すると、合格報奨金として一時金が支給される制度です。報奨金額は取得した資格によって異なり...

▽男性社員の通勤ファッション

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です！ hitocolorへの転職を考えている方の中には、どのような服装で出社すればいいのか、オフィスカジュアルの基準はどんなものか迷ってしまうこともあるかと思います💡 これまで女性社員の通勤ファッションを何度かご紹介してきたので、今回は男子社員の通勤ファッションに...

▽6月度目標達成表彰

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です🌈 6月に目標達成されたメンバーの中から4名をピックアップしてご紹介いたします📣 今回ご紹介するのはこちらの4名🌈 みなさん達成おめでとうございます👏✨ ＼　6月度営業目標達成！　／営業部：竹田さん営業部：飯川さん　🎊2カ月連続達成エージェント事業部：...

▽有給休暇の使い方 Part2

こんにちは、広報の岡部です！有給休暇の使い方 Part.2ということで、前回から引き続き hitocolorの社員が有給休暇をどのように利用しているのかを紹介していきます。今回は「有給休暇を使うことで得られるメリット」について、アンケートに協力してくださった方々の回答を一挙に紹介！有給休暇の利用目的や取得...

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