社員インタビュー

Posts in 2025

【トップセールス対談】フロンティアで活躍する女性リーダーが語る、成果を生む「ありがとう」の連鎖

フロンティアでは、「企業の情報格差をなくす」というミッションのもと、ビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディクル）」を展開しています。その最前線で目覚ましい成果を上げているのが、中途入社の本部長、新卒入社の部長、そして若き主任という、経歴も年次も異なる3名の女性トップセールスです。彼女たちは何を考...

【新卒一期生インタビュー】僕が12年間フロンティアにいる理由。社員20名から300名の組織へ、部長になるまでの軌跡

櫻井 / アカウントリレーション部部長 2014年に新卒一期生としてフロンティアへ入社。ソリューション事業本部で営業として8年間従事し、大阪支社の立ち上げも経験。約2年前、アカウントリレーション部の立ち上げメンバーとして抜擢され、現在は部長としてチームを率いる。年功序列が嫌だった僕が、社員20名のベンチャ...

【男性メンバー座談会】フロンティアで築く確かなキャリア。活気ある環境の中で成長する男性メンバーたち

フロンティアでは、「企業の情報格差をなくす」というミッションのもと、ビジネスマッチングサービス「ReadyCrew（レディクル）」を展開しています。今回は、レディクル事業本部で活躍する男性メンバー3名にインタビューをしました。フロンティアに入社した理由や営業としての成長、働きやすさ、そしてプライベートも含めたメン...

【CFOインタビュー】数字で未来を切り拓く──フロンティアCFOが描く「攻めの経営企画」とは

阿部 / CFO 新卒でIT企業に入り、プロジェクトリーダーや経営企画部門の立ち上げを担う。その後ベンチャー企業を経て、大手ポータルサイト運営企業で予算管理や資金調達など経営企画に従事。2023年フロンティアへ入社し、翌年取締役CFOに就任。現在は業務改革とガバナンス強化を推進している。経営企画との出会い─...

【営業部長座談会】チャレンジの姿勢を思い出せる場所。成長が止まらないフロンティアについて、部長たちが語る

フロンティアでは、“営業”の枠を超えてクライアントの事業課題に挑む、チャレンジングなビジネスモデルを展開。そこに魅力を感じたリーダー陣が続々とジョインしています。今回は、そんなフロンティアの営業部長4名にインタビューし、会社の魅力や仕事のやりがい、そして目指す方向性について語ってもらいました。｜左から、樋口、...