フロンティアでは、「企業の情報格差をなくす」というミッションのもと、ビジネスマッチングサービス「Ready Crew(レディクル)」を展開しています。その最前線で目覚ましい成果を上げ、新人賞を受賞した2人にインタビューを行いました。どのようにして新人賞受賞へと駆け上がったのか。その努力からフロンティアの成長環境...
今井 / ソリューション事業本部 本部長 地元で大手化学系メーカーなど約7年間にわたり製造現場の業務に従事。2018年にフロンティアへ入社し、未経験から営業のキャリアをスタート。2024年に本部長へ昇格し、ソリューション事業本部の最前線で30名以上の組織マネジメントと営業戦略の実行を推進している。 安定...
ビジネスマッチングサービス「Ready Crew(レディクル)」を展開するフロンティア。ソリューション事業本部とアカウントリレーション事業本部では、それぞれが毎月複数回、「交流会」を開催しています。 オンラインが主流になった今、なぜあえてオフラインの交流会の場を仕掛け続けるのか。両部署で交流会を主催している本部長...
フロンティアでは、「企業の情報格差をなくす」というミッションのもと、日々多くのメンバーがお客様の課題解決に向き合っています。その最前線で、著しい成長を遂げているのが、豊富な社会人経験を経てフロンティアに中途入社したメンバーです。 彼らはなぜ、新しい環境としてフロンティアを選んだのか。そのリアルに迫るべく、今回は複...
フロンティアでは、「企業の情報格差をなくす」というミッションのもと、ビジネスマッチングサービス「Ready Crew(レディクル)」を展開しています。その最前線で目覚ましい成果を上げているのが、中途入社の本部長、新卒入社の部長、そして若き主任という、経歴も年次も異なる3名の女性トップセールスです。彼女たちは何を考...
櫻井 / アカウントリレーション部 部長 2014年に新卒一期生としてフロンティアへ入社。ソリューション事業本部で営業として8年間従事し、大阪支社の立ち上げも経験。約2年前、アカウントリレーション部の立ち上げメンバーとして抜擢され、現在は部長としてチームを率いる。 年功序列が嫌だった僕が、社員20名のベンチャ...
フロンティアでは、「企業の情報格差をなくす」というミッションのもと、ビジネスマッチングサービス「ReadyCrew(レディクル)」を展開しています。今回は、レディクル事業本部で活躍する男性メンバー3名にインタビューをしました。フロンティアに入社した理由や営業としての成長、働きやすさ、そしてプライベートも含めたメン...
阿部 / CFO 新卒でIT企業に入り、プロジェクトリーダーや経営企画部門の立ち上げを担う。その後ベンチャー企業を経て、大手ポータルサイト運営企業で予算管理や資金調達など経営企画に従事。2023年フロンティアへ入社し、翌年取締役CFOに就任。現在は業務改革とガバナンス強化を推進している。 経営企画との出会い─...
フロンティアでは、“営業”の枠を超えてクライアントの事業課題に挑む、チャレンジングなビジネスモデルを展開。そこに魅力を感じたリーダー陣が続々とジョインしています。今回は、そんなフロンティアの営業部長4名にインタビューし、会社の魅力や仕事のやりがい、そして目指す方向性について語ってもらいました。 |左から、樋口、...
山田 / マーケティング部 主任 2022年にフロンティアに入社し、レディクルのオウンドメディア「Crews Media」の立ち上げや、サービスサイトの運営・改善、展示会施策など多岐にわたる業務を担当。2024年10月に主任に昇格し、現在はマーケティング部の主要メンバーとして、戦略立案から実行まで幅広く携わっ...
能美 / アカウントリレーション部 カスタマーサクセスグループ 大学を卒業後、フロンティアに入社。ビジネスマッチングサービス「Ready Crew (レディクル)」のカスタマーサクセスとして従事。 熱量高く1人ひとりと向き合ってくれる環境でチャレンジしたいと思った ーーまずはパーソナルな質問になりますが、学生時...
こんにちは、フロンティアの採用担当です。 今回は、面接でよくご質問をいただく内容をレディクル事業本部の営業として活躍する社員たちに答えてもらいました! レディクル事業本部とは、発注企業様とパートナー企業様をマッチングさせるコンシェルジュ的な役割を担う部署です。お客様が求める最適なパートナーを見つけ出し、ビジネスの...