なぜお米が福利厚生！？『食べていくための仕事を、社員の夢や目標を実現するための仕事へ』

『うちのおこめプロジェクト』 【制度内容】 ・秋田県鹿角のお米を社員が毎月3kg自由に持ち帰れる制度 ・時期になれば実際にお世話になっている農場様で田植えや、稲刈り体験を行える制度 (持ち帰らず社員の有志を募ったお米は、こども食堂などに寄付してしており、ファストコムは次世代を担う子どもたちの身体や心の健康を社...