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EXIDEAが描くVISION

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「生きる＝活きる」人を増やすということ – 社長ブログ

本Blog（ストーリー）は2019年9月に代表の小川が社内Blogで書いた内容を転載しています。 「生きる＝活きる」人を増やすということ ※このブログはEXIDEA社長小川のブログで一般公開はしていますが、EXIDEAで働くメンバーと、ジョインを検討してくれている人を対象とした私の独り言みたいなものなので、乱筆...

Naoki Yamamoto
Naoki Yamamoto
コミュニケーションデザイン室　HRマネージャー
almost 4 years ago,

なぜEXIDEAを立ち上げたのか？ – 社長ブログ

本Blog（ストーリー）は2019年6月に代表の小川が社内Blogで書いた内容を転載しています。 なぜEXIDEAを立ち上げたのか？ ※このブログはEXIDEA社長小川のブログで一般公開はしていますが、EXIDEAで働くメンバーと、ジョインを検討してくれている人を対象とした私の独り言みたいなものなので、乱筆乱文...

Naoki Yamamoto
Naoki Yamamoto
コミュニケーションデザイン室　HRマネージャー
almost 4 years ago,

「本物の情報に溢れた世界を創る」EmmaTools™プロジェクト責任者が語るVision

こんにちは！EXIDEA人事の山本です。 EXIDEA社員のVisionをインタビューするこの大人気企画。 今回はEXIDEAの自社サービスである「EmmaTools™（エマツールズ）」のプロジェクト責任者である佐合にインタビューをしていきたいと思います！ まずは自己紹介 山本：佐合さん、こんにちは！今日は社員...

Naoki Yamamoto
Naoki Yamamoto
コミュニケーションデザイン室　HRマネージャー
almost 4 years ago,

世の中をビジョンで溢れさせる。取締役COOが語る「企業とユーザーのビジョンをつなげるグロースハック事業部」にかける想い。

こんにちは。EXIDEA 取締役COOの塩口です。 今日は僕が管轄しているグロースハック事業部（GH事業部）についてお話したいと思います。 普段メンバーに話していること、新しくEXIDEAに入社したメンバーへのオンボーディング時に話していることをまとめました。 大変有難いことですが、事業部を立ち上げてから１年弱で...

Naoki Yamamoto
Naoki Yamamoto
コミュニケーションデザイン室　HRマネージャー
about 4 years ago,
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