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ダイレクトな人々に３つの質問ーＱ1：「DPG の企業文化や働き方について、どう思いますか？」

ダイレクト出版で働くメンバーに、Ｑ1：「DPG の企業文化や働き方について、どう思いますか？」Ｑ2：「働くにあたって、“良いところ”と“改善したほうがいいところ”を教えてください」Ｑ3：「応募者へのメッセージ」という３つのクエスチョンを投げかけ、答えてもらいました。今回は、Ｑ1：「DPG の企業文化や働...

ダイレクトな人々に３つの質問ーＱ2：「働くにあたって、“良いところ”と“改善したほうがいいところ”を教えてください」

ダイレクト出版で働くメンバーに、Ｑ1：「DPG の企業文化や働き方について、どう思いますか？」Ｑ2：「働くにあたって、“良いところ”と“改善したほうがいいところ”を教えてください」Ｑ3：「応募者へのメッセージ」という３つのクエスチョンを投げかけ、答えてもらいました。今回は、Ｑ2：「働くにあたって、“良い...

ダイレクトな人々に３つの質問ーＱ3：「応募者へのメッセージ」

ダイレクト出版で働くメンバーに、Ｑ1：「DPG の企業文化や働き方について、どう思いますか？」Ｑ2：「働くにあたって、“良いところ”と“改善したほうがいいところ”を教えてください」Ｑ3：「応募者へのメッセージ」という３つのクエスチョンを投げかけ、答えてもらいました。今回は、Ｑ3：「応募者へのメッセージ」...

生徒の将来を変えたいと思っていた夢は、日本中の人の考え方や行動を変えたい夢へと進化した

３回もの転職を繰り返した末に、ダイレクト出版に辿り着いた小畑さんは、高校生のころに抱いた夢を胸に、新しい世界を切り開いてきた。彼が見つめるのは、目先のことだけではなく、壮大な日本の未来だった。小畑寿哉 Toshiya Obata 1982 年、北海道生まれ。早稲田大学卒業。株式会社リクルートへの就職を皮...

「仕事が人を作る」― 自分がやりたいことをやりながら自分自身を成長さるための考え方

よくいえば向上心が求められる、悪くいえば放任主義。ダイレクト出版の仕事は、万人向けじゃない。でも、自分自身を成長させたいなら、この環境にフィットできる人ほど、大きく化ける可能性がある。西埜巧祐 Kosuke Nishino 1990 年、埼玉県生まれ。法政大学卒業後、2012 年入社。高額商品・セミナ...

顧客は“世の中に影響を与えられる人たち”。だからこそ自分ももっと成長したいと素直に思える。

学生時代に立ち上げたビジネスで、「お金は儲けようと思ったら儲けられる。大切なのは“どう仕事がしたいか”という自分のスタイルだ」と認識した高木君。新卒で入った会社には裏切られたけれど、それがあってこそ今の仕事の真価が分かる。高木仁也 Jinya Takagi 1992 年、京都府生まれ。関西大学卒業。大学...

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ダイレクト出版で働くメンバーに、入社するきっかけ、実際に働いてみて感じていることなどについて、率直に語ってもらいました。この会社で実際に働く彼らにはどのように映っているでしょうか。

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顧客は“世の中に影響を与えられる人たち”。だからこそ自分ももっと成長したいと素直に思える。

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