Core Value_ナレコムのカルチャー

Posts in 2022

【社内イベント報告】15年目を迎えるナレコムのキックオフミーティング風景を紹介します【チームビルディング】

皆さん、こんにちは！ 2022年10月からにナレッジコミュニケーションは15期を迎え、それに伴い、15期キックオフを行いました！昨年は全員オンラインで開催していたキックオフですが、今年は千葉メンバーは新しく開設したデジタルイノベーションオフィス、熊本メンバーはラボ拠点に集まり拠点を繋いでの開催となりました。...

「未経験からスタートし、3年後には第一人者を目指せる環境」のヒミツとは！？

未経験でもこれからAI領域に携わりたいエンジニアの方も、多くいらっしゃいます。学生時代にAIに興味があった方が、仕事としてAIに携わりたいというご希望も増えているように感じます。ナレッジコミュニケーションでは、この皆さんの叶えたい想いを応援したく、未経験のエンジニアを積極採用しています。実際に当社のメンバーの...

業務未経験者も半年でAIエンジニアとして活躍する会社のチームづくりをご紹介します！

今回はナレッジコミュニケーションのチームづくりについて社内で採用兼スクラムマスターも行っている自分からご紹介していきたいと思います。チームナレコムの軸は「コアバリュー」クラウド・AI・VRなど様々な事業を行っている弊社ですが、中にいる人間としてナレコムはどんな会社かと考えると「コアバリューを第一にしてい...

ナレッジコミュニケーションはコアバリュー採用！面接のポイントをご紹介します！

みなさんこんにちは、ナレコムの採用担当です。今回は弊社の面接の特徴やポイントについて、面接担当のビジネス・デベロップメント部の中西に話を聞いてみました。弊社へのエントリーをお考えの皆さん、参考にしてくださいね！コアバリュー採用とは？スタッフ：早速ですが今日のテーマである「コアバリュー採用」について、わかりや...

「カジュアル面談」について紹介します！

こんにちは！ナレッジコミュニケーションの採用担当です！今回は、「カジュアル面談」についてご説明致します！～カジュアル面談とは～私たちは、1人でも多くの方に弊社のことを知ってもらいたい、1人でも多くの方とお話がしたい、と思っております。そこで、まず初めにオンラインでカジュアル面談を行っています。取締役やマネ...

ナレコムのオンボーディング資料「プロジェクトマネジメント研修」を大公開！

ナレッジコミュニケーションでは、新卒・中途入社問わずオンボーディング研修を行っています。クラウド・AI のプロジェクトに対していち早くコアバリューを体現した働き方ができるようになることが目標です。弊社では年次を問わずプロジェクトを主体的にリードする立場で働いてもらっており、主体的な働き方をしてもらう上で、オンボ...