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VOLLECTブログ

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広報・夏目が語る!株式会社VOLLECT、新・パーパスに込めた想いとは?

こんにちは。広報担当の夏目です。 早いもので、VOLLECTに入社して2年が経ちました。 入社した頃は恵比寿の小さなオフィスでしたが、今や100平米を超えるオフィスでメンバーも急激に増え、活気溢れる会社になっています! そんな当社では、創業当初から「人的資本経営」を意識し、人材に投資することを続けてきました。 1...

【社員を大切にする会社とは?】社長ブログ更新しました^^

こんにちは!コーポ夏目です! 今日の朝会で、「社員を大切にする会社ってどんな会社だろう」というテーマで話し合いました。 (VOLLECTでは、始業15分メンバー全員が集う朝会を実施しています^^) その中で代表中島の想いをストーリーに公開したいと思いますので、ご興味のある方は是非ご覧ください!^^ 仕事を楽しく...

VOLLECT流「仕事における判断軸」を解説!質とスピードどっちが大事?

こんにちは谷下です! 今回はVOLLECTで仕事をする上での判断軸・マインドについてお話しします。 弊社はベンチャーではありますが、全員が大企業からの中途社員。それぞれバックグラウンドがあり、仕事を進めるにあたっての考え方は個々によって異なります。 例えば ・質とスピードどっちが大事? ・仕事がキツい時は声を上げ...

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VOLLECTでは、ダイレクトリクルーティングにおけるスカウトの代行・検証サービスと、スカウトの一括管理できるWebサービス(AUBO)を提供しています。 採用においての応募者を増やすことにおいて一番重要なことは、どのような人を採用するべきかという要件定義と、その要件定義...
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