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ClipLine株式会社

社員の声あつめてみました。

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映像制作に「民主化」の革命を起こしたい

社員インタビュー第6弾は、当社映像部門のお話です。 社内の雰囲気やClipLineについてリアルに知ってもらうために、ClipLine株式会社で働く皆さんのインタビューをお届けしていくこのシ...

ClipLineがなくてはならないインフラと認められるように

社員インタビュー第2弾は、コンサルティング部部長の一場さん! 社内の雰囲気をリアルに知ってもらうために、ClipLine株式会社で働く皆さんのインタビューをお届けしていくこのシリーズ、第2弾としてコンサルティング部部長の一場さんにお話をお伺いしました。 ひとつひとつの質問にとても真剣に答えていただきました。 真面...

「どこでもドアを作りたい!?」業界を変える新たなチャレンジ

社員インタビュー第1弾は社長に突撃! 社内の雰囲気をもっとリアルに知ってもらうために、定期的にClipLine株式会社で働く皆さんのインタビューをお届けしていくことになりました。  第1弾はやっぱりこの人! 社長の高橋さんに伺ってきました。 そもそもClipLineってなんですか? ―ClipLineって、簡...

ぼくらが(ClipLine開発の)旅に出る理由

社員インタビュー第4弾は、ClipLine開発のおはなし! 社内の雰囲気をリアルに知ってもらうために、ClipLine株式会社で働く皆さんのインタビューをお届けしていくこのシリーズ、第4弾は開発部のマネージャーである吉江さんにインタビューしてきました! ClipLine開発に込められた熱い想いを語って頂きました!...

異業種からの華麗なる転身。飲食サービス業のマネージャーからSaaSのコンサルタントへ!

注:上記左から2番目の男性が、安藤さんです Q: 自己紹介をお願い致します! 安藤: ClipLineのカスタマーサクセス部で導入支援をしております安藤です。 Q: 安藤さんは異業種、異職種からClipLineに転職をされました。前職についてお話しいただけますか。 安藤: 大手外食チェーンで、店長とそれを束ねるS...

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インフラエンジニアとして、ClipLineがより健全にサービス提供活動が行える環境にしていきたい

Q. 自己紹介をお願いいたします 古川雄一です。 大学を卒業してから19年くらいインフラエンジニアをやっています。 趣味はマンガを読むことです。 Q.前職を含むここ10年くらいのキャリアの概要を教えてください。 前職までは、派遣も含めて大手のSIerに所属していました。主に、顧客の新規システム導入やリプレース...

今まで培った経験を引き出しながら、ビジネス需要に対するプロダクトの開発を!

Q.まず簡単に自己紹介をお願いします。 プロダクト開発部の松本です。フロントエンドといわれる画面周りの設計、開発、コードレビューを担当しています。 Q.ClipLine全般のフロントエンドをご担当されているのですか。 ClipLineのコンテンツを管理できる「管理画面」を主に担当しています。管理画面ではクリップ(...

【社員インタビュー】ワーキングマザーにとってClipLineはどんな会社?

ClipLineには子育て中のスタッフが様々な形態で就業しています。今回は未就学のお子さんを持つ3人のワーキングマザーにインタビューしました。(左から 久美田さん、井上さん、ピーコックさんです!) ―自己紹介をお願いします。 久美田:久美田です。担当は法務なのですが、営業アシスタントの仕事と請求書回りもみています...

幅広い経験ができ成長機会がある環境で、自分が必要とされるような営業がしたい!

Q.自己紹介をお願いします! エンタープライズ営業部の山田大輔です。フィールドセールスとして、直接お客様を訪問する提案営業をしています。 Q.前職でも営業をされていたのですか? はい、IT企業で既存のお客様を担当するアカウントセールスでした。SIerとして、自社と他社の製品やソリューション組み合わせ、公共クライア...

チャレンジさせてくれる環境が転職の決め手!異業種、異職種からプロダクト開発部QAに

Q.自己紹介をお願い致します! プロダクト開発部QA(Quality Assurance)担当の金子 静恵です。QAとはプロダクトをユーザー目線で使用した時に、使用しやすいか、分かりやすいかをチェックする業務です。リリース前の検品というか、品質を上げるための業務ですね。 Q.とても重要なお仕事ですね。ところで金子...

福利厚生レポート:育児休業利用実績

プロダクト開発部 エンジニア 上田 修久さん Q.まずはお子様のお誕生おめでとうございます。育児休業制度を利用されたそうですが、どのような形態で何日ぐらい取得されたか教えてください。 ありがとうございます。有給休業と入籍した際にいただいた特別休暇と、ちょうど年末年始も重なったので合わせて4週間くらい取得しました。...

【社員インタビュー】顧客価値の最大化に向けてCSの基盤を築きたい

SaaSビジネスの普及に伴い、ますます重要性を増すカスタマーサクセス部門。顧客の成功体験づくりに必要な心構えやスキルとは何なのか、じっくり話を伺いました。 カスタマーサクセス 導入支援部 小田切美香さん(写真の左端が小田切さんです) 新卒で大手ITアウトソーシングサービス企業に入社し、金融系のインバウンドを中心と...

福利厚生レポート:リモートワーク利用実績

当社ではフレックスタイム制を導入しておりますが、部門によってはリモートワーク(出社せず好きな場所で就労)制度があります。実際の利用状況について聞いてみました! 開発部 リードエンジニア 谷口 崇さん 1.フレックスやリモートワークをどの頻度で利用していますか?またその理由は? 子供の送り迎えの時間が決まっているの...

異業種からの華麗なる転身。飲食サービス業のマネージャーからSaaSのコンサルタントへ!

注:上記左から2番目の男性が、安藤さんです Q: 自己紹介をお願い致します! 安藤: ClipLineのカスタマーサクセス部で導入支援をしております安藤です。 Q: 安藤さんは異業種、異職種からClipLineに転職をされました。前職についてお話しいただけますか。 安藤: 大手外食チェーンで、店長とそれを束ねるS...

福利厚生制度インタビュー:学習支援制度編

 今回はClipLine株式会社の福利厚生制度の一つ、「学習支援制度」について、利用している社員の感想とご意見を聞きました。「学習支援制度」は、ClipLineで働いているメンバーが自身の成長のため、あるいは業務の幅を広げるために行う学習活動に対して、会社が費用を補助する制度のこと。どのような教材、コース・講座に...

Eテレ制作からIT企業に来たガチ演劇人 前編

遠藤: 今日はClipLineグラフィック部で活躍している早坂さんのインタビューです。 早坂さん、こんにちは。前職のことから聞きましょうか。ClipLineの前は、どんなお仕事をしていましたか? 早坂: 大学院を卒業して、映像制作会社に就職しました。主にEテレの某工作番組と某実験番組を担当していました。あとは、ア...

映像制作に「民主化」の革命を起こしたい

社員インタビュー第6弾は、当社映像部門のお話です。 社内の雰囲気やClipLineについてリアルに知ってもらうために、ClipLine株式会社で働く皆さんのインタビューをお届けしていくこのシ...

ぼくらが(ClipLine開発の)旅に出る理由

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ClipLineがなくてはならないインフラと認められるように

社員インタビュー第2弾は、コンサルティング部部長の一場さん! 社内の雰囲気をリアルに知ってもらうために、ClipLine株式会社で働く皆さんのインタビューをお届けしていくこのシリーズ、第2弾としてコンサルティング部部長の一場さんにお話をお伺いしました。 ひとつひとつの質問にとても真剣に答えていただきました。 真面...

「どこでもドアを作りたい!?」業界を変える新たなチャレンジ

社員インタビュー第1弾は社長に突撃! 社内の雰囲気をもっとリアルに知ってもらうために、定期的にClipLine株式会社で働く皆さんのインタビューをお届けしていくことになりました。  第1弾はやっぱりこの人! 社長の高橋さんに伺ってきました。 そもそもClipLineってなんですか? ―ClipLineって、簡...

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