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【イベントレポート】CLASの5周年を記念して、オフラインでメンバーが集結！

こんにちは！採用担当の藤井です。 CLASは2023年4月24日で、設立5周年を迎えました。 5周年という節目で、記念イベントを開催して、久しぶりに（初めての方も多数いましたが）オフラインでメンバーみんなで集まりました。当日の様子を今回はお届けします！イベントの冒頭は、代表久保さんから乾杯の挨拶でスタート！...

候補者が最も惹かれたCLASの魅力とは？？

こんにちは！CLAS 採用担当の半澤です。今回は、CLASの選考を通じて実施しているアンケートから見えた、候補者の方々が魅力を感じてくださったCLASの要素についてお伝えします！　　　　　【惹かれた・魅力に感じた要素】　　　※アンケート概要：期間_2022.11.20~2023.3.20／対象者_CLAS選...

入社1ヶ月！CLASの印象・ギャップは？！そこから始まるインナーコミュニケーションを考えてみた！

はじめまして！昨年12月にCLASの法務総務部にジョインした田中です。メインでインナーコミュニケーション(※)活性化、サブで法務を担当しています！ジョインして1ヵ月以上経ったということで、今回は私のCLASに対する印象や業務について語っていきたいと思います。 ※インナーコミュニケーションとは従業員に組織...

成長実感が高い、CLASの評価制度とは？管理責任者のコメントと共にご紹介！

こんにちは！CLAS 採用企画の半澤です。今回は、CLASの評価制度についてご紹介します。ストーリー後半では、管理責任者である、執行役員兼管理本部長中島のコメント付きでリアルな背景や課題等を公開しているので、必見です！！ CLASの評価制度についてＱ.CLASは何をベースに、どんな評価をしているのか？ ...

CLAS『子育てママの働き方』事例を公開します！

こんにちは！CLAS 採用企画の半澤です。今回は、CLASで働いて半年経った、子育て中の私の感想も含め『働き方』について事例をもとに、ご紹介したいと思います！そもそも、CLASでの『女性の割合』ってどのくらい？グラフでもわかる通り、CLASの女性の割合は全体の約半分を占めています！男女問わず、活躍のフィー...

CLASのバリューは、こうして“DNA”になっていく！！

こんにちは！CLAS 採用企画の半澤です。今回はCLASが最も大切にしている、社員に求める価値観『バリュー』についてご紹介します！ CLASにとっていかにバリューが重要であるか、改めてご説明できればと思います。もちろん、ミッション・ビジョン・バリューはそのどれもが企業として重要なものですが、CLASでは特にバ...

オンラインでの社内コミュニケーションってどんなことやっているの？

こんにちは。採用担当の藤井です。今回は社内のコミュニケーションの場になっている恒例行事たちを紹介できればと思います！オンラインでの実施になるのですが、CLASでは全社員が集まる場というのがいくつかあったり、メンバー同士が賞賛しあうような文化が根付いています。その一部を公開いたします！！全社朝礼を毎週月曜にや...

「株式会社クラスってどんな会社？」私が選考を通して感じたCLASの意外な一面とは・・・

はじめまして。CLASで採用企画を担当している半澤と申します。私がCLASにジョインしたのは今年の7月、そして、かれこれ3ヵ月が経ちました。そもそも、なぜ、CLASを選んだのか？特に「決め手」になったことは、以下、大きく4つでした。 ▪スタートアップ4年目の会社で成長フェーズという刺激的な環境下で働けること...