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社長コラム

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組織づくりは1日にしてならず。モノづくりを思いっきり楽しめるエンジニア集団を目指して

こんにちは、タビアン代表の難波です。 前回の記事から約半年が経ったので、2022年上半期の中間報告という形で、振り返りと今後について書いていきたいと思います。 組織づくりと仲間づくりに注力した半年 1月に掲げていた目標は大きく2つ。「フルコミットの仲間を増やすこと」「技術的な発信をすること」でした。 1つ目の「フ...

Sanae Kinoshita
Sanae Kinoshita
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仲間を作るために、自身が先頭に立ち、発信していく年へ。

こんにちは！タビアン代表の難波です。 遅くなってしまったのですが、新年1本目の記事ということで、2021年を振り返りつつ、タビアンとしての2022年の目標を書いていきたいと思います。 「エンジニアの筋トレ」を掲げ、開発力の向上につとめた年 昨年は、個人的なことで言うと、息子が1歳になり大きく成長しました。何もでき...

Sanae Kinoshita
Sanae Kinoshita
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社長note「エンジニアが請負開発をして何が楽しいのか」をリリースしました

こんにちは。タビアン株式会社採用担当の金子です。 このたび、社長でエンジニアである、難波和之（難波さん）がnoteをはじめました。 エンジニアが請負開発をして何が楽しいのか https://note.com/kaznamba/n/n640625f613ad Wantedlyでは、これまでタビアンの経営陣やメンバ...

Mizuha Kaneko fukui
Mizuha Kaneko fukui
アドミニストレーター（人事・総務）
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難波和之が「副業としてタビアンを創業した理由」__#する理由シリーズ

こんにちは、タビアンの広報です。 「東京で起業した30代の天才エンジニアの頭の中」を紹介します。 という言い方をするとかっこいいですね！ タビアン株式会社は現時点で全員が副業です。しかし実際のところ「副業」はまだまだ日本には浸透していません。そのためメンバーに「なぜ『副業』という忙しい選択をしているんですか？」と...

Eri Furukawa
Eri Furukawa
Marketer
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タビアンの会社理念を代表難波がアカデミックに深く、濃く語る。

タビアン採用担当金子です！ 今回は他役員からも「なんちゃん（難波）は役員の中でもズバ抜けてアカデミックだよね(笑)」とコメントのあった、代表難波のインタビューです。 かなりボリュームがあって内容も濃いため、会社理念と行動規範について合わせて一記事にしようとしていましたが、難波のこだわりにより大幅に予定の長さを超...

Mizuha Kaneko fukui
Mizuha Kaneko fukui
アドミニストレーター（人事・総務）
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社長コラム
代表の難波のコラムです。
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