社員インタビュー

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年齢ではなく、視座・思考・行動で評価される環境とはーー31歳で社長を任せる会社が、若手に求めているもの

年齢や経歴ではなく、何を基準に人は評価されるのか。本記事では、31歳で社長を任された背景を通して、若手が事業責任を任される人材になるための「視座・思考・行動」のリアルを掘り下げます。成長環境を見極めたい学生にとって、判断軸になる話です。 31歳で社長を任せる。それは、年齢や経歴に期待しているわけではありま...

正解は、いつも後からできていった。迷いと後悔を重ねながらも、私が「考えること」をやめなかった理由

こんにちは。株式会社ベルタ採用担当です。突然ですが、「この選択は正しかったのだろうか」そう立ち止まったことはありませんか。ベルタには、最初から明確な正解や完成されたキャリア像を持っていた人ばかりがいるわけではありません。むしろ、迷い、悩み、選び直しながらも、「考えること」だけはやめなかった人たちが集ま...