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Posts in 2022

【on-boarding(入社式)を大公開！】新卒1年目の決意表明も必見です！

皆さんこんにちは！ビースタイルグループ新卒採用責任者の糸畑です。ビースタイルグループでは、2022年4月1日に10名の新入社員をお迎えしました。本日は、4月1日に実施されたOn-boarding(入社式)の様子を一挙にご紹介いたします！新卒1年目のメンバーの全体目標や決意表明をご覧ください。準備の様子はこち...

新卒5年目で取締役に！！若手から活躍する秘訣とビースタイルグループの環境について聞いてみた

こんにちは！人事本部採用育成ユニットの長峰拓海（ながみねたくみ）です。今回は、なんと新卒5年目で取締役に抜擢された田口一代（たぐちいちだい）さんにインタビューをしてきました！若いうちからどんどん市場価値を高めて、経営幹部になっていきたい方も多いのではないでしょうか。新卒5年目という異例のスピードで取...

入社０年目で戦略立案から運用までを一任された、2人の内定者インターン生。その「苦悩」と「成果」を振り返る！

人事採用育成ユニットの菅井里紗（すがいりさ）です。今回は9月1日から内定者インターン生としてインターンをしていた私と、長峰君の半年間を振り返っていきたいと思います！そこで！今回はお疲れ様会を兼ねて、私たちの直属の先輩である糸畑（新卒採用責任者）さんと3人でランチに来ました！私たちが内定者インターン生としてジ...

若いうちから実力で評価される環境。その中で働く仲間はどんな方たちなのか！？

こんにちは！人事本部採用育成ユニットの長峰拓海（ながみねたくみ）です。ビースタイルグループは、・若手からどんどん挑戦できる環境・実力で評価される・上層部の方や上司の距離が近いなどの成長環境があります！詳しい成長環境はこちらの記事をご覧ください！ただこのような成長環境があっても一緒に働く仲間の...

一緒に働く仲間を企業選びの軸にしている方必見！ビースタイルグループの「人のよさ」とは何か！？

こんにちは！人事採用育成ユニットの長峰拓海（ながみねたくみ）です。自分自身のビースタイルグループ承諾の決め手の1つとして、ビースタイルグループの「人のよさ」がありました！今回は、ビースタイルグループの「人のよさ」とは、具体的にどんな良さなのかについてお伝えしていきます。僕が実際に内定者インターンとして働...