三昌商事の社長ブログ

Posts in 4/2022

当社のコンプライアンス体制について

「コンプライアンス（“compliance”）」は、一般的には「法令遵守」と訳されます。当社では、各種法令に対する違反行為（様々な不法行為の他、粉飾や脱税も含む）だけでなく、法令以外の社会的モラルに対する違反行為（各種ハラスメント）や社内規定に対する違反行為もその対象と考え、社内体制を整備しています。大手総合...

「稼ぐ業務部」

当社の管理本部は管理部と業務部から成り立っています。管理部には企画課、総務課、財務課の3つの部署があり、当社の管理機能が集中しています。一方、業務部には大阪業務課、東京業務課、システム課の3つの部署があり、営業部隊の後方支援業務（営業事務）を担っています。以前は、営業部隊がプロフィット・センター（利益を生む部...

社内ベンチャー制度

今年度の年度方針の目玉施策の一つに「社内ベンチャー制度」があります。社内ベンチャー制度そのものは世間一般的には特に目新しいものではありませんし、当社でも過去に同様の試みをしたことがあります。以前にも紹介した、韓国での果物・野菜チップス製造販売事業（INVIVAの設立）が、その一例です。今回はそれを制度化し、い...

「アライアンス事業部」と「営業企画室」

「アライアンス事業部」と「営業企画室」は、共に当社の新規ビジネス開拓を担う社長直轄部署です。 2012年度に立ち上げた「アライアンス事業部」は、「アライアンス＝提携」という部署名が示す通り、他社との提携・協業を通じて今までにないビジネス領域やビジネス・モデルに挑戦することを狙ったものです。2011年にスタートし...

入社式・年度方針発表・辞令交付式・永年勤続者表彰

4/1（金）、入社式・年度方針発表・辞令交付式・永年勤続者表彰を実施しました。今年度の新卒採用者（第二新卒を含む）は2名ですが、昨年度中に採用した中途採用者3名を加えると、合計5名の新規戦力が加わりました。入社式で新入社員へ贈る言葉として、故スティーヴン・R・コヴィー氏が提唱した「7つの習慣」を引き合いに出し...