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企業情報

Latest Posts

催事の準備をしています。

ひかりてらす社では現在、某催事への参加に向け準備をすすめています。 現在はまだ情報解禁前につき詳細をお伝えできないのですが、2週間ほどの短期の催事に参加予定です。 それに伴いアルバイト採用の予定もございます😌 募集記事等、詳細は改めて公開しますので今しばらくお待ちくださいませ✨ culcolle(カルコレ)で...

前田明子
前田明子
Business (Finance, HR etc.)
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働く環境の整備方針≪若手の成長環境≫

ひかりてらすでは、現在まで未経験者の採用を積極的に行ってきました。 マインドセット（Hikari Terrace Way ）・ポテンシャル面を重視した採用活動を行っており、この方針は今後も継続していく予定です。 社内には未経験で入社した社員が大半です（私も含め）。 なので業務に必要なノウハウが全て社内に揃ってい...

前田明子
前田明子
Business (Finance, HR etc.)
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ひかりてらす社『福利厚生』ご紹介

本日は、ひかりてらすの福利厚生制度の一部をご紹介します。 会社説明会にご参加の方にはご紹介させて頂いておりますが、企業HPにも載っていない情報です！ 働くイメージなど、ご参考になれば幸いです。 【住宅手当】 勤務地（池袋オフィス）から3キロ以内に居住するする社員に対し、賃料の一部を会社負担する制度です。 該当エ...

前田明子
前田明子
Business (Finance, HR etc.)
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働く環境の整備方針≪オープネス≫

4月になりましたね。1ヶ月あっという間です。 ひかりてらすでは毎月、月次の決算を行っております。 毎月の営業成績や財政状況などを従業員へ開示し『ガラス張りの経営』を目指しています。 中小企業では、決算の数字を社長や一部の上層部の人のみが把握していて従業員に対しては不透明な環境になってしまっているという話も稀に聞き...

前田明子
前田明子
Business (Finance, HR etc.)
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事業内容と人員体制について

今回は就職・転職活動する上で、多くの人々が重要視するであろう 【事業内容】ひかりてらすはなにをしている会社なのか？ 【人員体制】社内にはどのような仕事をしている人たちがいるのか？ をご紹介します。 ひかりてらすは何をしている会社か？ ひかりてらすでは現在3つの事業に取り組んでいます。（2021年3月時点） ①O...

前田明子
前田明子
Business (Finance, HR etc.)
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新商品開発へのチャレンジ！！！

ひかりてらすでは、『おうちで働くを楽しく！』をコンセプトに yo-bo project（https://www.amazon.co.jp/yo_bo_project ）の一環として、 『キーボードディスプレイスタンド』『マウスディスプレイスタンド』を企画・開発し、発売しました。 キーボードディスプレイスタンド ...

Yusuke Yamada
Yusuke Yamada
代表取締役
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【ライセンスビジネス】ってなに？

みなさんは『ライセンスビジネス』をご存知ですか❔ ライセンスビジネスとは、製造・小売業の方々がキャラクターやブランドを利用して、 プロモーション・商品化を行うことや、 ブランドの保有企業が他の企業にブランドの使用を許諾することで ブランドの新しい価値を構築していくビジネスのことを「ライセンスビジネス」といいます。...

前田明子
前田明子
Business (Finance, HR etc.)
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「ものづくり補助金」に採択されました

弊社の事業計画、 キャラクターグッズに特化したＡＩトレンド予測サービス、在庫管理システム が「ものづくり補助金」に採択されました。 https://portal.monodukuri-hojo.jp/saitaku.html ひかりてらすは、補助金等を使い 積極的にIT投資を行い革新的なサービス構築に挑戦してい...

前田明子
前田明子
Business (Finance, HR etc.)
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『ゼブラ企業とユニコーン企業』について

『ゼブラ企業』『ユニコーン企業』という概念をご存知ですか？ 私は最近この言葉を知り、同じようにまだご存じでない方もいらっしゃるのではないかと思い今回こちらの投稿をすることに致しました。 それぞれの違いを挙げつつ、ひかりてらすはどちらに近い概念を持っている企業なのかも併せて考えてみました。 まずユニコーン企業とは、...

前田明子
前田明子
Business (Finance, HR etc.)
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"ものづくり"×"コンテンツ"領域でSDGsを考えるということ

最近、仕事でSDGsについて考える機会を得ました。 SDGsとは、国連が採択した持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）であり、 2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標のことをいいます。 17ゴール・169ターゲットが定められています。 私の拙い説明よりも、...

Yusuke Yamada
Yusuke Yamada
代表取締役
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オウンドメディアを立ち上げよう！

現在募集中のWEBライティングのお仕事内容は、 弊社で運営しているキャラクターグッズブランドカルコレ（https://culcolle.online/blogs/news ）のSEOを上げるための記事制作です。 ＜記事事例＞ https://culcolle.online/blogs/news/ssss-g_p...

Yusuke Yamada
Yusuke Yamada
代表取締役
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人事のお仕事：会社説明会の運営設計

ひかりてらすでは昨年8月より定期的に会社説明会を開催しております。 目的は、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①多くの方にひかりてらすを知ってもらうこと。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②ひかりてらすを成長させたいと強く思い行動してくれる仲間を...

前田明子
前田明子
Business (Finance, HR etc.)
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商品プロモーションのお仕事紹介：メディア掲載

新商品の予約販売を開始しました。 https://culcolle.online/blogs/news/ssss-g_product-intro_210113 販売を開始するまでに商品を開発するだけでなく、プロモーションの準備をしていかなくてはいけません。 キャラクターグッズはつくって終わりではなく、 並行して...

Yusuke Yamada
Yusuke Yamada
代表取締役
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総務のお仕事：緊急事態宣言下の会社運営方針策定

1月7日、緊急事態宣言が再び発令されました。 ひかりてらすでは、コロナ関連の行政の動きと連動して会社の働き方、勤務体系等の運営方針を変更して適宜、社内通達を出しています。 昨夜、以下の社内通達を出しました。 総務2021-001　管理本部　総務G 「緊急事態宣言」下の会社運営方針について 2021/01/07の政...

Yusuke Yamada
Yusuke Yamada
代表取締役
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【HT的ことしの漢字１字 2021】中小企業の経営を 『継』ということ

激動の2020年を乗り越えて、 無事にひかりてらすは設立から４回目の大晦日を迎えることができました。 昨年の年末には4名しかいなかったスタッフも10名を超える人数になりました。 ひかりてらすに関わってくれた全ての方々のご支援あればこそできた成長です。 今年一年、ありがとうございました。 さて、何か大晦日に書けと言...

Yusuke Yamada
Yusuke Yamada
代表取締役
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