Communeの働き方

Next Women Leadersが取り組む”ナナメ1on1”とは

こんにちは。コミューンで人事マネージャーをしている塚本です。以前ご紹介した、コミューンの人材開発の取り組みの一つ、Next Women Leaders（NWL）の活動の一つ”ナナメ1on1”について、ご紹介します。 Next Women Leaders（NWL）とは 2022年12月に、CEO高田さんの強い意志...

次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders（NWL）とは

こんにちは。コミューンで人事マネージャーをしている塚本です。今日は、コミューンの人材開発の取り組みの一つ、Next Women Leaders（NWL）についてご紹介します。 Next Women Leaders（NWL）とは 2022年12月に、CEO高田さんの強い意志で始まった取り組みです。コミューン社の...

【イベントレポート】Women’s Career Meeting 先輩に相談！マネージャーとして働く私たちの悩み

2023年10月12日（木）に、オンラインイベント「Women’s Career Meeting #2 先輩に相談！マネージャーとして働く私たちの悩み」を開催しました。「Women’s Career Meeting #2 先輩に相談！マネージャーとして働く私たちの悩み」とは？スタートアップではたらく女性マネ...

コミューンのママ・パパ社員に聞いてみた！スタートアップでの仕事と子育てのリアル

こんにちは！コミューン編集部です。今回は、コミューンで仕事と子育ての両方に挑戦中の社員3名による座談会を開催しました。そこで見えてきたコミューンのリアルとは？須賀康行WebサービスのQAエンジニアとして経験を積み、2022年1月にコミューン初のQAエンジニアとして入社。現在はQAチームのマネージャーとしてメン...

【CEO高田の一問一答】イベントレポート

3月23日（水）に、オンラインイベント「CEO高田が語るコミューンのすべて」を開催しました。ご参加いただいたみなさまありがとうございました！こちらの記事では、視聴者の方からいただいた質問と、それに対する高田の回答を公開します。目次 Q.1　今後のサービスの発展性について教えてください。 A.1　グローバルマーケ...

組織を強くする「eNPS(社員満足度)調査」を自作してみた

（本記事は2020年公開の記事を再掲しております。）はじめに皆さん初めまして、コミューンでコーポレート部門を担当している廣野 (@hironokbnoh) といいます。先日、CPOの橋本 (@shotahash)が「組織づくり」に関してnote を書きました。コミューンのスタートアップとしての実践が詰まっ...

グレートカンパニーを目指すコミューンとは【イベントレポート】

1月25日（火）に、オンラインイベント「CEO高田が語るコミューンのすべて」を開催しました。ご参加いただいたみなさまありがとうございました。こちらの記事では、視聴者の方からいただいた質問と、それに対する高田の回答を公開します！目次 Q.1 ベンチャー企業で事業を拡大していくフェーズであるにも関わらず、社会貢献...

活躍するのは「コトへの向き合い」と「人としての温かさ」を両立できる人【イベントレポート】

12月22日（水）に、オンラインイベント「CEO高田が語るコミューンのすべて」を開催しました。ご参加いただいたみなさまありがとうございました。こちらの記事では、視聴者の方からいただいた質問と、それに対する高田の回答を公開します！目次 Q.1 コミューンではどういう人が活躍しますか？ A.1 「コトへの向き合い」...

能力の高さと助け合いが両立するコミューンのカルチャー【採用イベントレポート】

9月25日（月）にコミューン会社説明会を開催しました。なんと今回は、CEO高田の愛犬ソルくんも参加しました！コミューンを知ってくださっている方々から「真面目そう」「怖そう」というフィードバックをいただいたので、少しでもコミューンの雰囲気や高田の人間性を感じ取っていただきたくこのような会を開催しました。こちらの...

出産を経て「ゲームのルールが変わった」　　新しいルールで成果を出すために

こんにちは！コミューン編集部です。今回は、1月に育休から復職された、採用人事の塚本さんにお話を聞きました。塚本ひかり新卒で総合人材サービス会社パーソルキャリアに入社し、人事を担当。その後、グループ内で転籍をしHRTechSaaSのSales、新規サービスのBizDev・PdMを担当。2020年8月にコミューン...

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