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Culture

Posts in 10/2022

新卒から役員まで話せるセブンデックスのカジュアル面談の場を作りました

セブンデックスでは、会社に興味を持ってくださった方に向けてオンラインのカジュアル面談を実施しています。今回は、Meetyを利用したカジュアル面談を中心にセブンデックスのカジュアル面談をご紹介いたします。 目次 カジュアル面談の目的 1.採用選考に進むかどうか判断するためのコミュニケーションの場 2.選考に関係な...

Nanako Jin
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“一緒に良くしていく”デザインフィードバック

セブンデックスには、それぞれに違った強みを持つUIデザイナーが在籍しています。その中で、広告プロダクションでデザイナーを7年ほど経験した筆者は、ビジュアルデザインのクオリティ管理担当としてデザインチェック及びデザインフィードバックを業務のひとつとして行っています。 そこで、私がどのような心持ちで、どんな点を見てア...

Nanako Jin
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新進気鋭のマーケティングカンパニーに向けて。第4期総会レポート

2022年9月30日にセブンデックスでは、第4期の総会を開催しました！3期までは、総会という形ではなく新しい期のキックオフを開催していました。しかし、第4期はメンバー数が20名を超え、組織の体制を大きく変えることを意思決定したタイミングでもありました。 そこで、組織一丸となって来期へと踏み出し、企業文化を醸成する...

Nanako Jin
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入社してわかった デザイン制作会社とスタートアップのちがい

周りを見回してみると、デザイナーという職業は比較的転職を多く経験する職業のような気がします。 また、同じ職場で同じ仕事をしていたデザイナーでも転職先ではお互い全く違うものをデザインしているなんてことも多くあり、デザイナーの転職軸は多種多様にあるのだと思い知らされます。 この記事では、そんな多種多様なデザイナーの転...

Nanako Jin
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セブンデックスの雰囲気・カルチャーがわかる記事のまとめ。
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