私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ◆提供サービス （１）LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス 学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、 企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。 （２）LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベント すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している 急成長中サービスです。 （３）LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス 第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など 社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。 すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。 （４）LabBase研究室サーチ https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス 研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。 今後はさらに提供価値の幅を広げて、 研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。 【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア 「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画　*2022年10月時点の情報です 【現役理系東大生 27歳の起業家】 閉じた研究室のDXに挑戦／研究者のキャリア支援プラットフォーム／ 基礎研究に資金を集める方法／グローバル共通の課題／パーパス経営／オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら 社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

「研究の力を、人類の力に。」 私たちは信じている。研究の⼒を。 電気も、ワクチンも、インターネットも。 ⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。 これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。 だから私たちは、研究を加速させたい。 研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。 ⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、 研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、 研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。 そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。 研究エンパワープラットフォーム LabBase

■働き方■
 リモートワーク／オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■
 ①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）
 -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。 
-LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
 -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind
-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
 -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
 -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together
 -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
 -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
 -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
 -メンバーは山登りパートナーであり、家族。
 -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■
 正社員105名（2023年4月時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
 平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。 　既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

POLでは、ユーザー数クライアント数ともに急拡大中のLabBaseをより良いサービスにし、さらに研究室をハックする新規サービス/機能をどんどん創るエンジニアを募集しています。フロントエンドもバックエンドもどちらも絶賛募集中です！ エンジニアチームが小規模な今だからこそ、自分の手で価値を創っている実感が湧きやすく、とてもやりがいがあります。 また、今後のPOLの開発を担うチーム作り(採用、マネジメント、働きやすさの追求etc)にも大きく関わることができます。 ぜひ私たちと一緒に、研究市場でイケてるサービスを創りまくりましょう。 少しでも興味がある方は、ぜひ一度気軽にお話ししましょう！週末インターン等も大歓迎です！ =====1つでも当てはまる方お話ししましょう！===== ・新規事業（0から1を作る）に携わってみたい ・アナログな市場のIT化に興味がある ・裁量権を持って働きたい ・創業期のスタートアップで働きたい ・自社サービスの開発に携わってみたい ・元理系で、研究に携わっていた ==================================== ▼業務内容 POLのサービスを、ユーザーに見える部分、見えない部分を含めて設計・開発・運用する仕事です。 アプリケーションの実装だけでなく、サービスや仕様、機能を決める段階から関わっていきます。 ・POLの自社サービスの設計、開発、運用 共同開発サービスの設計、開発、運用 ・基盤サービスの設計、開発、運用 ・サービスが成長する過程で問題となるシステムのスケーラビリティやパフォーマンス ・安定性を向上させる設計、開発、運用 ・大量のデータ処理・解析、自然言語処理、機械学習技術の研究、開発 ▼求められるスキル ・スクリプト言語(主に Java/Scala/Ruby/PHP/Perl/Python)によるアプリケーション開発の経験 ・UNIX系OS、RDBMS（特に Linux、MySQL）についての基礎知識 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 ▼歓迎スキル ・アルゴリズム/データ構造に関する基礎知識 ・Webアプリケーションフレームワークを用いたアプリケーション開発の経験 ・Scala、Goでのアプリケーション開発の経験 ・Java でのアプリケーション開発の経験 ・スクリプト言語以外の言語の知識/開発経験（C、C++など） ・高トラフィックサイトの開発/運用経験 ・JavaScriptによるリッチインタフェースの開発経験 ・iPhone、Androidアプリの開発の経験 ・Webサービス/スマートフォンアプリのディレクション経験 ▼環境 言語 : Java バージョン管理 : Git フレームワーク : Play2 Framework フロントエンド : jQuery,React リポジトリ管理 : Bitbucket コミュニケーション : Slack DB : MySQL 検索エンジン : Elasticsearch ドキュメンテーション : Markdown ▼労働環境 ・出勤日時 　└ 週2,3日程度から（相談可） ※試験期間などの対応も可 ※土日のみ、夕方からOK ※まずはあなたが働ける頻度をご相談ください ・場所 　├ 基本はオフィス出社 （小伝馬町駅近辺） ご興味を持ってくださった方はぜひ一度お話ししましょう！ お待ちしております！