全国どこからでも。AIやVRなど最先端の技術で社会課題の解決に挑む。

株式会社イー・ビジョン

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地方国立大学の工学部を卒業後、新卒で大手化学メーカーのグループ会社でSIerとして就職。
その後、イー・ビジョンの開発エンジニアにジョイン。趣味は料理と散歩をすること。
エンジニア２年経験後、イービジョンに入社しました。
まだまだこれから〜〜☆
静岡県磐田市出身。
静岡県立大学国際関係学部を卒業後、
アパレル販売、飲食業界の広告営業を経験。

これまでのキャリアで培った
ヒアリング力や傾聴力を活かしながら、
カスタマーサクセスの分野に挑戦してみたいと考え、
2022年1月から株式会社イービジョンに入社。

趣味は、美味しいお店開拓、読書、音楽、
神社詣りと時々ドライブ。
キャンプやアウトドアも新たにはじめたいこの頃。。
新しい技術

What we do

主力商品　不動産業務プラットフォーム「みらいえ」
360度パノラマによる臨場感あふれた空間をエンドユーザー様に提供する「みらいえ360」

不動産テック領域でSaaSプロダクト（AI/人工知能によるクラウドサービス）を自社開発しています。

■不動産向けSaaS事業
『みらいえ』
　AI/人工知能による不動産物件管理、顧客管理の自動化クラウドサービス
　https://miraie-net.com

『みらいえ360』
　パノラマVRサービス
　https://miraie-net.com/360/
　現地での物件見学はもう古い。自宅で、外出先で、その場にいるような臨場感が味わえるVRサービス

■不動産向けSIer事業
「みらいえ」をベースした大手企業向けのSIer事業
　SaaS単体では解決できない現場の課題を、AI/人工知能の技術を強みにした開発力で解決します。

ーその他自社サービスー
・みらいえ物件管理：AI/人工知能を活用した物件情報管理ツール
・みらいえCRM：UI/UXにこだわった顧客情報管理ツール
・みらいえMA：パフォーマンスを重視したマーケティング活動自動化ツール

■今後の展望
「みらいえ」はリリース後数年で、導入社数300社1000店舗以上へと成長を遂げてきました。
2023年末までに2,000店舗の導入を目指し、2~3名体制だった営業組織も、IS・FS・CSの分業体制で数十名単位へと拡大していきます。
開発組織も数倍の規模へと直近1年間で成長させ、不動産テック市場のトップランナーを目指していきます。

☆みらいえのストーリー☆
◎第1弾「不動産業界に革命を起こす『みらいえ』とは？」～『みらいえ』徹底解剖シリーズ～
https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294915
◎第2弾「成長の軌跡と今後の成長戦略」～『みらいえ』徹底解剖シリーズ～
https://www.wantedly.com/companies/www-e-vision-co/post_articles/294912

Why we do

性別、年齢、過去の経験に関わらず様々なバックグラウンドのメンバーがいます！
20代〜50代まで幅広いメンバーが、率直に意見を言い合える雰囲気です！

「人にやさしいITで世界から情報格差をなくす」

イー・ビジョンは、蛇口をひねれば水が出るように、誰もがITを使いこなし、ボタン1つでやりたいことが実現できる世界を目指し、「UI/UX」と「自動化」を追求したサービスを創造し続けています。

きっかけは、地域密着の小さな不動産店でした。高齢の店主がパソコン業務に苦慮し時代に置き去りにされている姿を見て、情報弱者にもITの裾野を広げられるシステム開発の必要性を痛感したのです。

効率化のために導入したITが、非効率なものになっていませんか。地理的な不利をITで克服しませんか。ITをもっと皆さんの夢を叶える「便利でやさしい道具」にするために、私達は今日も挑戦を続けます。

How we do

■働き方
・リモート勤務
　フルリモートから出社まで、ご自身でお選びいただけます。
・フレックスタイム制
　勤務時間10：00～19：00、コアタイム11：00～15：00
・平均残業時間
　月20時間程度
・有給取得率
　57%（直近実績）

■行動指針
①お客様と成功を「継続」・「探求」
　・週1回、顧客要望会議を実施し、お客様からの意見をサービスに反映
　・お客様からの声（失注理由、受注理由、要望、クレーム等）を整理・自由に閲覧可能

②常識を変える
　誰も目をつけていない場所にこそ、世界を変える革新の種は潜んでいます。
　こうした開拓者精神が功を奏してか、世界同時不況化でも11期連続で黒字を計上し、
　大手企業との直取引を実現するなど、着実に地歩を固めつつあります。

③オーナーシップ
　＜過去社員が提案して実現した事例＞
　・開発から集客の戦略、PR活動、導入サポートまで一貫して担当
　・入社1か月の社員にインサイドセールスチームの立ち上げを一任
　・入社数か月でチームリーダーを担当
　・ビッグデータやAIの開発で、ツールやクラウド技術に縛りなく研究開発を行い、画像自動認識機能として製品へ導入
　・顧客の要望を満たせば、開発環境や制作環境を自由に選択

④あえて共有
　20代〜50代と幅広い年齢層のメンバーが、互いに意見を言い合える心理的安全性の高い組織を作っています
https://www.e-vision.co.jp/recruit/inter7/

■オンボーディング
・入社後研修（入社後1週間）
　不動産業界やサービス、システムの概要についてのレクチャー
・人事面談（入社後2か月）
　入社後の不安解消、フォローアップ

■福利厚生
・書籍購入制度、社外研修補助　
　仕事やスキルアップに必要な書籍は会社負担で購入しています。
　学習意欲が高い社員が多く、日々学び合う文化があります。

As a new team member

■お仕事の内容
・自社サービス『みらいえ』の企画・設計・開発・保守・運用
・お客様のホームページ制作
・新規サービス企画

■弊社エンジニアからのオススメポイント
・最新技術を取り入れることに積極的なので、最先端の技術に関わることができる
・上流から下流まで一気通貫で関われるので、エンジニアとしてのスキルアップができる
・自己資本で安定的な経営を行なっているので、とことん開発に集中できる
・代表との距離が近く、自らのアイデアを活かせる自由な環境、組織風土がある
・世の中の課題解決に貢献している実感が得られる

■開発環境
・使用言語　　　　：PHP／node.js／Javascript
・フレームワーク　：ZendFramework／Laravel
・データベース　　：MySQL／DynamoDB
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Cyboze Office／Google Spread Sheet／Redmine
・情報共有ツール　：Slack／GitHub
・その他：AWS／GCP／jQuery

手を挙げる人にはどんどんお任せし、成長の機会を提供します！