株式会社ネオキャリア members View more
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株式会社ネオキャリアの海外事業部で外国人紹介のキャリアアドバイザーをしています。
大学時代は日本、アジア、アメリカ、オセアニア、アフリカの国々を回っていました。
今は仕事をしたい人がグローバルな環境で活躍する機会を少しでも多く創出するため、
日々修行中です。 -
2013年ネオキャリア新卒入社→IT事業本部営業/営業マネージャー→マレーシア拠点赴任/営業マネージャー→海外事業本部営業マネージャー→海外事業本部人事をしております!
現在子供1人の育児=LIFEとWORKを両立させ、居住地問わない働き方の実現のため日々奮闘中! -
2015年より株式会社ネオキャリアの海外現地法人Reeracoenグループに参画。
2017年までタイのチョンブリ拠点立ち上げやHead officeバンコク拠点の営業マネージャーに従事。
2017年より弊社ベトナム拠点に異動。
ベトナム現地法人の責任者に従事 2019年より台湾に異動をして、現地法人の責任者に従事。
ベトナム拠点の責任者業務も兼任。
現在は台湾現地責任者とネオキャリア本社の日本での外国採用をご支援するGlobal HR事業責任者を兼任
海外駐在6年目で3か国5拠点の事業運営に従事。立教大学卒業。
What we do
【ネオキャリアが、ビジネスを展開する意味】
少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。
「このままではいけない」。
「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。
そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。
『人材』『ヘルスケア』『グローバル』。
すべて、社会課題を解決に導くキーワードに沿って事業を展開しています。
社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。
その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。
このように、社会の成長とともに、自らの成長を描いてきたのが、私たちネオキャリアです。
2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、
現在では3600名を超える仲間が集まる企業になりました。
その人生に、意志があれば。そのために強くなる覚悟があれば。年次は関係なく責任とポジションが与えられ、自己実現をする機会が与えられます。
まずは自分のためでもいい。自分の成長が、社会の成長につながっていくのだから。
あなたは、何のために成長をしていきますか?
Why we do
【募集背景】 事業拡大、新規事業およびメディア立ち上げによる増員
【事業部概要】Reeracoenグループ「Abroaders」の自社採用求人です。
バンコクを開発拠点として、日本語話者向けの海外総合情報サイト「アブローダーズ」と
日本人向けアジア求人サイト「ABROADERS CAREER」を運営しています。
How we do
【組織体制】8~10名(グループ全体海外300名ほど)
【キャリアステップ】
〈1~3年以内に実現可能なキャリアステップ〉
- HRtech事業責任者
- 開発法人責任者
- メディア責任者
必須スキル
-社会人経験5年以上~またはソフトウェア関連の学部卒の方
-人材業界経験者(年数問わず)
-日常会話レベル以上の英語力(TOEIC600点相当)
-論理的思考力をお持ちの方
- アプリケーション開発に興味のある方
As a new team member
【業務内容】
1, HRtechプロダクト/プラットフォームの開発マネジメント
- HRtech事業チームと開発チームの橋渡し役として従事
- 必要機能、開発案件の要件定義及びドキュメンテーション
- プロダクトや新規機能開発後、現場への運用支援
- その他開発〜運用プロセスで発生する業務担当
2, HRtechプロダクト/プラットフォームの事業開発及び営業企画
- 日本人向けメディア事業の事業開発及び営業企画業務
- 運営メディアのマーケティング及びカスタマーサクセス業務
- 新規メディア立ち上げ支援(2022,2023で2~3つのメディア立ち上げ予定)
- その他メディア運営業務担当
【本ポジションのやりがい・メリット】
①将来、責任者になるキャリアアップが可能
②人材業界営業からマーケティングや企画、プロジェクトマネジメントへのキャリアチェンジが可能
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