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  勤務地はタイまたは日本（在宅）勤務です
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  現地メンバーとは英語でのコミュニケーションになります

【ネオキャリアが、ビジネスを展開する意味】

少子高齢化をはじめ多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い国、日本。

「このままではいけない」。
「自分たちが、このピンチをチャンスに変え、世界をより良くしていく当事者になろう」。
そんな想いを持って、社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ届けてきました。

『人材』『ヘルスケア』『グローバル』。
すべて、社会課題を解決に導くキーワードに沿って事業を展開しています。
社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かい、当事者意識を持って、課題解決に臨んでいく。
その結果、会社を進化させ、業界に変化を促し、社会の成長につながる。

このように、社会の成長とともに、自らの成長を描いてきたのが、私たちネオキャリアです。
2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、
現在では3600名を超える仲間が集まる企業になりました。
その人生に、意志があれば。そのために強くなる覚悟があれば。年次は関係なく責任とポジションが与えられ、自己実現をする機会が与えられます。

まずは自分のためでもいい。自分の成長が、社会の成長につながっていくのだから。
あなたは、何のために成長をしていきますか？

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  タイでのキックオフミーティングの様子
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【募集背景】　事業拡大、新規事業およびメディア立ち上げによる増員
【事業部概要】Reeracoenグループ「Abroaders」の自社採用求人です。
バンコクを開発拠点として、日本語話者向けの海外総合情報サイト「アブローダーズ」と
日本人向けアジア求人サイト「ABROADERS CAREER」を運営しています。

【組織体制】8~10名（グループ全体海外300名ほど）

【キャリアステップ】
〈1~3年以内に実現可能なキャリアステップ〉
- HRtech事業責任者
- 開発法人責任者
- メディア責任者

必須スキル
-社会人経験5年以上～またはソフトウェア関連の学部卒の方
-人材業界経験者（年数問わず）
-日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点相当）
-論理的思考力をお持ちの方
- アプリケーション開発に興味のある方