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  創業者であり代表取締役社長 CEOの中村 壮秀
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  アライドアーキテクツのサービスポートフォリオ

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【アライドアーキテクツ・グループとは】
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「世界中の人と企業をつなぐ」というミッションのもと、自社で開発・提供する「SaaS」とデジタル技術・手法に詳しい「デジタル人材」により、企業のマーケティングDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する企業です。

下記4つのポートフォリオで事業を展開しています。
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・SaaS事業：マーケティングDXを加速する自社開発のSaaSツールを提供
・海外SaaS事業：グルーバルなデザイナーネットワークで高品質・低価格な広告クリエイティブを提供

<デジタル人材ビジネス>
・ソリューション事業：「SNS」や「ファン」をキーワードにマーケティングDX戦略を包括的に支援　
　　└★本求人が所属する事業です！
・中国進出支援事業：独自のインフルエンサーネットワークを活用した中国向け越境プロモーション支援
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アライドアーキテクツは、2005年、創業者である中村の「ソーシャルメディアの力によって企業と人がダイレクトにつながるサービスを提供することで、マーケティングの構造をより良くできるのでは？」という想いから生まれた会社です。

日々マーケティング手法は変化し、多様化・分散化をしていますが、創業時から当社が持ち続けている「企業と生活者の最適な関係構築を創出し続ける」という理念はそのままに、テクノロジーの進化やマーケティング構造の変化を反映した最先端のサービスを通じて、生活者主導型社会の創出を実現すべく、上記4つの事業を軸に数多くの企業様をご支援しています。

【AD事業部とは】
Facebook、Instagram、LINEをはじめとした主要なソーシャルメディアを駆使して、顧客獲得に直結する「ダイレクトレスポンス広告」を中心に、クライアントのニーズに応えるべく様々なソリューションを提供しています。
そして、顧客企業のマーケティングパートナーとして、SNS広告プランニング、オペレーション設計、クリエイティブ設計、テクノロジー開発など多岐にわたる業務を他部署の担当者（営業、専門スタッフ）と一緒にチームとなり取り組みます。

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  【リモートワークOK】 ※基本在宅/必要に応じて出社可能
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  【有給休暇】入社日より1日～10日支給！※入社時期によって初年度の付与日数は変わります。

■多様な働き方
近年の「働き方」の多様化に合わせて、各々がやるべき仕事に集中して最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
＜制度＞
例えば女性社員に向けた産前産後休暇や妊娠障害休暇はもちろん、育児休暇、時短勤務、リモートワークなど、全社員を対象にひとりひとりのライフステージに合わせた働き方を推奨しています。
また、子どもの人数に応じた家族手当を支給する「ファミサポ」、会社近隣を対象に住宅手当を支給する「エビチカ」など、各種制度を用意しています。

＜働き方＞
コロナ下において事業部全体の平均出社率は20～30％ほどですが、日ごろからチャットやzoomを使ってコミュニケーションを図っており、リモート環境下においても、チームで協力しあって動けるような環境づくりをしています！

🌟クリエイティブチーム メンバーコメント🌟
弊社のAD事業部は、SNS広告のコンサルティングに特化したチームです。
主に新規顧客獲得を目的としたダイレクト広告のコンサルティングを行っています。
部署内でコンサル・クリエイティブの2つのチームに分かれており、1つの案件に各チームから1人ずつ担当が付き、プロジェクト単位で仕事をしています。
プロジェクト内ではコンサル・クリエイティブがタッグを組んで、数値面・デザイン面それぞれの領域から仮説を出し合い、LPやバナーを作成し、効果検証を行なっていきます。
自分たちの考えた仮説がうまくハマって数字に現れたときはとてもやりがいを感じますし、経験を重ねれば重ねるほど、仮説の精度も上がり、面白いほど効果が付いてきてくれるのでどんどん仕事が楽しく感じます！

また、自分たちの限界、仕事の領域を良い意味で決めないため、たとえクリエイティブディレクターのポジションでも制作の進行管理を行うだけではなく、管理画面の数値を常にチェックし、マーケターとしての思考から広告クリエイティブのコンサルを行っていただきます。
現在在籍中のディレクターメンバーは全員マーケティング知識0の状態からスタートしているため、マーケターとしての経験がない方でも学ぶ姿勢さえあれば問題ありません！
自分のスキルの幅をもっと広げたい、ダイレクト広告の知識をしっかり身に付けたい！という方にはピッタリな部署だと思います！