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特定領域の記事制作
Side Job
on 2022-05-12 484 views

複数メディアで活躍!ユーザーに価値ある検索体験を提供するSXOライター募集

MEDIA ENGINE INC.

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  • 2016年に株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、外部ライターマネジメント・記事編集などのディレクター業務を担当。SEOの知識を習得する傍、300名以上のライターの育成と進行管理を行う。他に、プレスリリース記事の企画や媒体連動型イベントにおけるクライアント折衝やブランディングコンテンツにも携わる。

    2017年に就活領域のオウンドメディアにて記事制作ラインの立ち上げを担当し、制作フローの仕組化や企画立案、進捗管理などの統括を務める。

  • 2020年10月1日、メディアエンジン株式会社にSEOディレクターとして入社。担当メディアにおけるSEOコンテンツのディレクション、DAU・ARPU改善に従事。

    2022年1月よりメディア事業部のGLとして、ライター・ディレクターを含む約30名のチームをマネジメント。月間150万UUを超える美容・YMYL領域メディアの戦略設計や施策管理など、グロース全般を担当。

  • 2020年10月1日メディアエンジン 株式会社にSEOディレクターとして入社。複数メディアの立ち上げを経験し、担当メディアの中では、リリース6ヶ月目以降、単月100万以上の売上を達成。継続的にメディアグロースに注力し、年間3,000万の売上を達成するまでに成長。現在は、インターン・業務委託のディレクターのチームリーダーとして、新規メディアの立ち上げに従事している。

What we do

  • メディア事業とコンテンツマーケティング事業の双方をテクノロジーの力でより効率よく効果的な仕組みで提供できるような体制を作ります。
  • AI・MAを活用した自社ツールを用いて調査から分析を効率化。そして良質なコンテンツを生み出します。

メディアエンジンは、オウンドメディア等を活用した企業のコンテンツマーケティング支援、メディアの運営・構築を行っている企業です。

創業1期目で売上高2.5億円を突破。2019年末にはソウルドアウトグループの一員となり、グループの顧客やパートナーを中心に、幅広くメディアに関する支援を行っています。

4期目である2021年度第2四半期では、昨対172%の売上をあげ、初の四半期黒字化を果たしました。
そして2022年4月、ソウルドアウトグループは博報堂DYグループに仲間入り。
https://www.sold-out.co.jp/news/topic_20220401

今後もグループで連携しながら、既存事業のさらなる成長と自社メディアの立上げや新しいビジネスモデルの開発に挑戦していく方針です。

現在、主に以下の2つの事業を展開しています。
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コンテンツマーケティング事業
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調査、戦略設計、コンテンツ制作、分析、改善までコンテンツマーケティングのバリューチェーンをワンストップで支援しております。

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メディア事業
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自社メディアの運営や、顧客メディアの運営代行・マネタイズ支援をしております。

▼よろしければこちらから会社の詳細をご覧ください
https://drive.google.com/file/d/1f0pCg7cypmxX_lOW9XkuzeEB0ajnPbbk/view?usp=sharing

Why we do

  • 「想い」や「好き」から生まれる熱狂的なコンテンツ=品質の高いコンテンツ。メディアエンジンはこの文脈での品質を加速させるコンテンツエージェンシーです。
  • フルリモートワーク・フルフレックスタイム主体の新しい働き方に併せたオフィス。部署や会社という枠を超え、高い専門性と多様な得意分野を兼ね備えた人財同士が共創しやすい環境づくりをコンセプトにしています。

▼「クリエイターの想い」を正しいコンテンツに

令和は、いわば「1億総クリエイター時代」。広告プライバシーの規制が厳しくなる時代に置いて、機械的に作成された血の通っていない記事ではなく、人の想いや、血が通っている"良質な"コンテンツが世の中に求められていると私たちは考えています。

<クリエイターに求められる能力とは>
AIやロボットなど自動化が進む時代。私たちがクリエイターに必要だと考えている能力は3つあります。

1つ目は「どう作るか」。
2つ目が「どう届けるか」。
3つ目が「何を発信するか」です。

このうち、先の2つはプラットフォームで代替したりサポートしたりできる時代になっていきます。例えば、TikTokという動画プラットフォームでは、個人が動画制作のスキルや高価な機材を持ち合わせていなくても良質なコンテンツを作ることができ、一定のユーザーに届けるためのアルゴリズムもある。結果的に1億総クリエイター時代と言われています。

では、そんな時代に代替されないものは何か。それは、人の価値観、経験、体験だと思います。そこだけは、プラットフォームやコンテンツフォーマットが変わっても、テクノロジーがいくら発達しても残り続けるもの。

だからこそ、私たちは、【人の感情を基軸にしたコンテンツ】は、今後より一層重要になってくると思いますし、今後も一層注力していきたいと考えています。

▼強い想いを持った人たちが、想いの実現に向けてお互いに刺激しあう集団でありたい

また、コンテンツ領域に限らず、これからの時代は合理性よりも【情理的な要素】を強く持っている人たちが社会にとって価値を正しく提供できるのではないか、と私たちは考えています。

お客様も含めたステークホルダーの方々、その先にいる人たち、そして何よりも自分たち自身も会社の夢、自分たちの夢を本気で実現に向けて置い続けられるような"強くビジョナリーな組織"を作っていきたいとも考えています。

How we do

  • メンバーの平均年齢は29歳。マネージャー陣も27~31歳と年齢が近いメンバーが多く、フラットでフランクなコミュニケーションが特徴です。
  • 業務はフルリモートで対応。PCは入社時に支給します(正社員・アルバイト)。

メンバーは約40名とまだ少ない企業ですが、前職は大手Webメディアの編集長、広告事業の責任者、大手広告代理店のアカウントプランナー、フリーランスのメディアディレクター、大手メディア企業のグロースハッカー…などユニークなメンバーが揃っています。

こんな人たち、文化を根幹にミッションの実現に向かっていきます。

▼ミッション・ビジョン
ミッション:想いが実を結ぶ社会を創る。
ビジョン :人生を劇的に変える熱狂集団

▼人
外向きな自己実現欲求を持ちながら、本質的な仕事の価値を追求できるプロフェッショナル人材

全員が"本気"で事業や組織に向かい合ってくれるという前提だからこそ、誰がいうではなく「何をいうか」を大切にできる人たちが集まっています。

▼文化
新しい価値を創造するために良質な衝突を称賛する文化

そんな人たちが集まる会社だからこそ、常に「本質的な価値」に向かって遠慮せずにいい意味でぶつかりながら前に向かっていける。そんな、全員で組織を強くしていけるような風土作りを大切にしています。

<バリュー>
Be Excellent | 顧客の期待を超える
Great Goal | 偉大な目標を掲げる
lalala♪Work | もっと仕事を面白くする
Like Edison | たくさん実験する
One Ship  | 信頼して、信頼されるチーム

▼働き方
1)フルフレックス
2)フルリモートワーク

まだまだ私たちはスタートアップです。しかし、これから先『根幹にある文化』を大事にしながら事業を成長させていきたいと考えています。一人ひとりが専門性を追及し、本領を発揮しながらポジティブにアクションしていける環境を整えていきます。

As a new team member

今や、私たちの日常で欠かすことのできない「ネット検索」。GoogleやYahoo!といった検索エンジンを利用することで、私たちが必要とする情報を必要なタイミングに取り入れることができます。

突然ですが、あなたは検索結果にある記事を読んだ後、

「読む前まで抱えていた、疑問や悩みごとがスッと解消された・・・!」
「読む前まで気づいていなかった、注意点や活用術が明確になった・・・!」

こんな経験をしたことはないでしょうか。

SEO対策の考え方として、ユーザーにとって価値ある"検索体験"に重きを置く「SXO(Search Experience Optimization)※検索体験最適化」というものがあります。

検索時に抱えている、顕在化しているニーズ(=ユーザーが既に自覚できている悩みごと・疑問)から潜在化しているニーズ(=ユーザーが自覚していない深層心理部分にある悩みごと・疑問)までが解消されること、これらを最大限意識して作られた記事こそが、ユーザーにとって良いコンテンツとされているのです。

「誰の何の痛みを解決するコンテンツなのか」

私たちは、ユーザーが抱える悩みごと・疑問に愚直に向き合いながら、良質なコンテンツ制作が実現できるよう日々励んでいます。

小手先のテクニックだけではなく、画面の向こう側にいる一人ひとりのユーザーを思い浮かべながら、私たちと一緒にコンテンツ制作に熱量を注いでみませんか?

◆◇

このたび、私たちと一緒に働いていただく新しいライターさんを募集いたします。
以下に詳細を記載していますので、ぜひ最後までお読みいただき、少しでもご興味があればご応募いただけると幸いです。

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[必須スキル・人物像]
こんなライターさんを募集しています!
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▼必須スキル・経験
・Webライティング経験1年以上※ポートフォリオ必須
・CMS上での記事入稿(おもにWordPress)
・円滑なチャットコミュニケーション(おもにチャットワーク)
・基本的な情報収集力(Google検索、SNS、悩み投稿サイトなど)
・基本的なスケジュール管理力

▼人物像
・知らない分野でも興味を持って調査・執筆ができる方
・思考を文章にするのが得意な方
・日頃からチームプレーを意識できる方
・自分が持っている「想い」をコンテンツを通して発信したい方

今回の募集では、即戦力となっていただきたい意図で、ポートフォリオのご提示を必須要件とさせていただきました。ご応募いただく際は、ご自身の執筆スキルがわかる記事URL(もしくはポートフォリオの格納URL)をご共有いただけると幸いです。

※簡単なテストライティングも実施させていただきます

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[歓迎スキル・人物像]
こんなライターさんが向いています!
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▼歓迎スキル・経験
・SEOに関する知識
・記事編集の業務経験
・インタビュー/取材経験
・記事執筆において上位表示orクライアントに満足された経験

▼人物像
・内容の要点を分かりやすく心地よく伝えられる方
・本質的に価値のある情報を世の中に発信したい方
・コンテンツSEOに限らずWebマーケティングを通じてご自身の市場価値を高めたい方

▼特定領域の執筆経験(直近募集)
・美容医療
 └ニキビ治療、アートメイク、豊胸治療など
・ペットフード
 └ワンちゃん・猫ちゃん飼ってる方
・恋愛
 └マッチングアプリ、結婚相談所、占いなど
・不動産
・コスメ
・金融
・通信
など

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私たちと一緒に働くメリット
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・月間数十or百万以上のユーザーが訪れるメディアの執筆経験
・1,000人以上のクリエイタープラットフォームに加入できる
・継続的にお仕事の依頼を受けられる ※納品物に応じて適時判断

▶︎弊社Webディレクターのご紹介
https://www.wantedly.com/companies/media-engine/

◆◇

最後までご覧いただきありがとうございました。
皆さまのご応募、弊社一同お待ちしております!

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