設立から36年間、 「ITで未来を作る」 このような想いで、私たちは社会や企業の仕組みづくりをITで支援し続けてきた会社です。 様々な業務展開をしていくことで豊富な経験と高度なノウハウを蓄えてきました。 現在は、コンピューター技術はもちろんのこと、優秀なベテランSEをたくさん抱えながら豊富な種類の業務を行っています。 主な業務として、 ・ビッグデータ事業コンサルティング ・大手都市銀行情報処理管理システムの開発 ・大手証券顧客管理システムの開発 ・大手総合商社の輸出入通関ドキュメント・入出荷システム ・大手アパレル企業の店舗管理システム 等の大きなアプリケーションを得意として引き受けています。 これからも幅広いビジネス展開を考えているため、ここで止まるような会社ではありません。 優秀なベテランSEを中心に多くの業務を行っていく予定です。

「ITコンサルができる人材を育てたい」 これが代表　尾崎勝利の想いです。 代表の尾崎は元々能率協会にいて、 ITコンサルをやれる人が少ないということに気づきました。 プログラミングはいずれAIができるようになるだろうと、 36年前に考え、開発よりもITコンサルをできる人のほうが大切だと思いました。 そこでITコンサルができる人材をもっと増やし、 ITで未来を作っていきたいという想いでシステム技研が設立されたんです！ システム技研に入社した全員がプログラミングはもちろんのこと、 最終的にはITコンサルもできるように育て上げます。 一緒にITコンサルで未来を作っていきましょう！

【仕事がしやすい環境】 ・長期に渡っての開発が多い。 36年間も様々なお客様と関係を築いてきたからこそ、私たちシステム技研を信頼して長期で仕事を任せてくれるお客様が多いです。 そのため、ユーザーとの距離が近い環境で開発が出来ます。 3次受け、4次受けばかりだとユーザーの声や顔を直接見ることが出来ませんが、私たちは付き合いの長いお客様が多いため直接声を聴きながら開発することが出来ます。 ・人間関係が良い。 チームで動くからこそ、社員同士とても仲が良いです。 私たちはITコンサルからもやっているので、他企業の人たちと一緒に仕事をするよりも、身内のチームで仕事をする場合のほうが多いです。 【常に成長が出来る環境】 ・スキルを持った人の傍で働ける。 システム技研には11名ものベテランSEがいます。 ベテランSEがリーダーのチームで仕事をしてノウハウを共有して貰ったり、分からないことを質問したりして成長が出来る環境です。 ・経験によっては自分のチームが持てる。 自分がリーダーとなり教えながら開発をする。 教えながら開発をすることによって自分の開発の仕方を見直すことができ、チームメンバーの開発の仕方を見てそこから自分とは違う開発の仕方を学べたりできます！

「就活解禁から2ヶ月近く経とうとしてるけど、いまだに内定ゼロ…」 「そろそろこのままで大丈夫なのか心配になってきた…」 「業界とかは拘らないから、とりあえず内定がほしい！！」 そんなアナタ！ ぜひ弊社のエンジニア/ITコンサル職をご検討いただけないでしょうか？！ 弊社は36年間の歴史を持ち、 多くの超大型案件を扱ってきたIT企業です。 そんな弊社には個人宛に案件を依頼されるほど優秀なエンジニアが多く在籍していますが、 入社時にITスキルでの制限を設けていません。 これは、自社の教育環境や研修制度に自信を持っているから。 そんな弊社に入って将来性のあるエンジニアになれば、 安定した未来を手に入れられることは間違いなしです！ 【コダワリ抜いた研修】 弊社では研修制度の整備に特に力を入れており、 合計6ヶ月もの時間をかけて行います。 前半の3ヶ月ではITについて0から学ぶ研修を実施し、 後半は先輩社員と共に実務にあたり、実務でしか得られないスキルを身につけます。 （研修にここまで時間をかけるのは珍しいと思います…！） ここまで研修に時間をかけるのは、代表尾崎の 「ITコンサルをできる人材を育てたい」 という思いがあるから。 近い将来、プログラミングはAIの仕事に置き換わると予見し、 弊社では全社員をITコンサルのできる人材にするべく教育しています。 エンジニア経験のあるITコンサルの市場価値は、 今後ますます上昇していくこと間違いなし。 2030年には79万人ものIT人材が不足すると言われている今は、 IT業界に飛び込むまたとないチャンスなんです！ この機に、弊社でエンジニア/ITコンサルを目指してみませんか？ 話を聞くだけでも全く問題ありません。 「話を聞きに行きたい」より、お待ちしております。