《テクノロジーとクリエイティブの力で世界中でDEIを推進する》 ・直近3ヵ年で239％成長を実現 ・「D&I Award2021」にて「アドバンス」の認定を取得 ・「PRIDE指標2021」「PRIDE指標2022」において2年連続で最高ランクの「ゴールド」を受賞 ・当社メンバーがMicrosoftMVPを受賞 私たちサクラグは、社会課題をテクノロジーとクリエイティブで解決するために事業を展開している企業です。 成長し続けるサクラグを、一緒に創ってくださるメンバーを募集しております。

《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》 これは私たちのビジョンであり、私たちが最も大切にしている言葉です。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、 可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。 創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くビジョンを重視していませんでした。 メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、 2015年には代表を含め社員数たった2名に。倒産寸前の危機に追い込まれました。 これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、 2017年2月、「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というビジョンと 行動指針となる７つのカルチャーを置き、社内への浸透に力を入れました。 直近の離職率は1.4%（2022年4月集計）です。 いまはメンバーそれぞれがやりがいをもって続けられる会社になっています。

《"採用が最優先"をコアカルチャーとした7つのカルチャー》 ・新卒入社2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ ・時短勤務のママが広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任 ・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に ・ルワンダからリモートで働くメンバーが活躍中 サクラグのカルチャーを体現するメンバーが多様に活躍できる組織風土です。 会社をより良くするために、職種を横断してコミュニケーションをとる機会が多くあります。

【※アジア‐アフリカの貧困問題を解決する新規事業立案※】 □開催内容 2030年までにアジア経由アフリカ行きを掲げているSAKURUG。 世界全体でも人口増加が顕著なアジアとアフリカ。 アフリカにおける人口は、1950年からの70年間で５倍以上に増え、現在は11億人以上にも上っている。 とくに、西部・中央アフリカの出生率は2021年で4.9人となっており、これは世界の平均出生率の２倍に当たります。 その傍ら、サブサハラ・アフリカ地域の貧困率は41.1%。100人中40人以上が貧困層にあたり、他の地域に比べても貧困率が飛び抜けて高い地域です。 SAKURUGは2030年までに10事業30拠点を目指し、多くの社会問題をビジネスで解決していきます。 今回は、アジア、アフリカの問題を解決する新規事業立案を皆さんにはしていただきます！ 事業づくりのリアルを皆さんにも体験していただきます。 当日は新規事業を立ち上げたメンバーからフィードバックを受けながら、事業を作っていきます。 下記詳細を記載いたしますので、ご確認下さい！ □求めている人物像 このインターンでは以下のような方をお待ちしてます！ ・新規事業を自分で作ってみたい ・何をしてよいかわからないが、社会問題の解決に自分も関わってみたい ・SAKURUGがどのように事業を立ち上げているか知りたい などなど □インターン実施日時 9月10日（土）～9月11日（日） ※１日目オンライン、２日目オフライン（渋谷本社） □選考フロー 説明会兼選考会 ↓ 合格 ↓ インターン参加 たくさんの方からのご応募お待ちしております。 一緒に社会をよくするアイデアを考えていきましょう！！