【会社概要】 スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。 日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。 実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。 「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。 【事業内容】 ■DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX（Green Transformation）人材育成事業 ■DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか？】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2020年時点では4.4万人のAI人材が不足、2030年には12.4万人まで拡大すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数おります。 ■組織構成 社員は20名、業務委託メンバーを含めると全体で220名程の組織です。役職や雇用形態に関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており（コアタイム：11:00-15:00）、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

＜5期目の急成長フェーズで、会社や組織を共に作る！攻めのバックオフィスメンバーを募集！＞ 管理部門にて、バックオフィスメンバーとして今後の組織拡大に必要となる制度設計や整備を進めていただきます。 社長・役員直下のもと、企業の成長を日々感じることができるポジションです。 組織全体を見渡しながら「今の会社にとって必要なことはなにか？」を考え施策を実行頂きます。 総務・労務・経理などご自分の得意領域を活かしつつ、コーポレート業務のオールラウンダーとして幅広く活躍したい方に、是非お越しいただきたいと考えています。 【業務内容】 これまでのご経験や適正、ご希望に応じて、下記のような業務を複数領域お願いしたいと考えております。 未経験領域でも、主体的に取り組んでいただければ問題ございません。 ・総務業務全般（オフィス環境整備、庶務、各省庁提出書類作成など） ・社内インフラ整備全般（共通システム整備、セキュリティ対策、機器管理など） ・労務全般（入退社対応、勤怠管理など） ・経理、財務全般（日次業務の確認、月次・年次決算の確認、振込対応など） ・法務全般（リーガルチェック、ドラフト作成、契約フロー整備など） ※法務、労務、経理領域については、専門メンバーや提携社労士、会計士、弁護士を連携しながら業務を進めていただきます 【このポジションの魅力】 ・得意領域をスペシャリストとして伸ばしながら、ジェネラリストとしての成長もできる ・少数精鋭組織の中核を担うメンバーとして大きな裁量をもち活躍できる ・既存の仕事を回すだけでなく、自ら仕事を作り出すことができる ・非常に早いスピードで自己成長が果たせる 【こんな方と働きたい】 ■必須スキル・経験 ・コーポレート領域（総務・経理・法務・労務）から1つ以上の分野における実務経験3年以上 ・週4日以上のご出社可能な方（東京水道橋オフィス）※一部リモートワークも可 ■歓迎スキル・経験 ・簿記,会計,財務,法務,人事労務に関わる知識 ・ヘルプデスク,情報セキュリティに関わる知識 ・コンプライアンス、リスク管理の業務経験 ・総務部門で管理職経験 ・新しい仕組みや体制作りのご経験 ■求める人物像 ・圧倒的スピードで成長して、市場価値の高い人材になりたい方 ・創業期のスタートアップで組織拡大の当事者として、大きな裁量を持って自走したい方 ・AIなど先端領域の知識を身につけたい方 ・正解のない課題に対して思考し、解決策を導き出すことが好きな方 ・当事者意識を持って、浮いたボールを拾いに行ける方 ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？ぜひお気軽にエントリーください！