センスを活かせる！自社ブランドのアパレルの卸売営業に挑戦しませんか？

株式会社alpha

Mid-career

柴田

取締役

アパレルの専門学校在学時からスタイリストのアシスタントに就き、21歳で独立、雑誌・タレントさんのスタイリストを経て、会社経営を学ぶために27歳の時にベンチャー企業に入社。33歳で転職するまでの6年間、飲食やアーティストのマネジメント、海外事業、等、数々のプロジェクトのスタートアップ事業を経験し、現在の仕事に。今まで経験してきたこと、学生時代のアルバイト、小学校の時にやってきた部活動含めて、何一つ必要ないものはなかったと思っています。どんな仕事（こと）でも「前向き」に「継続」して取り組むことで自分の「糧」になると思っています。

What we do

私たちはalphaは自社ブランドの展開及び、業界関係なくショップのディレクションやブランドのPRなどを手掛ける会社です。 ◆主力となる3つの事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・自社ブランド事業ブランドのコンセプト決めから製造、販売まで一気通貫して手掛けています。ECサイトや直営店舗、フランチャイズでの販売を進めています。 FreshService：架空の運送会社をイメージしたモバイル型コンセプトストア http://freshservice.jp/ Graphpaper：ギャラリーとしての機能を持つキュレーション型のセレクトショップ https://www.graphpaper-tokyo.com/ ・PR事業国内外30近いブランドのPRを担当しています。ブランドの見せ方の決定からイベントの企画、はたまた広告のクリエイティブまで、PRと一口に行っても本当にやることは多岐にわたります。・ショップのディレクション事業企画段階のコンセプト決めから入り、内装のデザイン、商品選定、どのようなポップアップを出すか、など細部までこだわりを持って手掛けています。 ◆全てに一貫性と理由がある￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣全ての物事には伝えたいストーリーとそれを選択した理由があると考えています。 alphaのやっていることは全てそれに即しています。自社のブランドでも、他社様の商品を扱う際も、ショップのディレクションを行う際も、最終的にはエンドクライアントの方にどのように感じて欲しいか、を常に考えます。一貫したストーリーを生み出すこと。自社でブランドを持ちつつ、PRやディレクションなど製造から販売、販促まで本質を常に考えながら一貫してできることがalphaの強みであり、大事にしていることです。

Why we do

◆遊びながら仕事をし、仕事をするように遊べ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣上記のようなことを伝えると四六時中仕事をしている会社なのか、と思われるかもしれません。ただ決してそうではありません。むしろ仕事と遊びの垣根があまりないのがalphaの特徴です。仕事のアイディアはどこにでも転がっています。仕事と遊びを明確に分類すると、せっかくアイディアを思いつく機会も逸してしまうかもしれません。だからこそalpha では明確な仕事の時間や場所の指定などはしません。各々が自分が思う最適なスタイルで仕事に当たってもらえれば全く問題ないと考えています。一人ひとりが自分なりの仕事をする。そこでしっかりとパフォーマンスを出す。それにより一層世の中に価値を生む会社となる。この考えの下、ミッションを制定しています。

How we do

◆大事なことは社員が満足していること￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣会社として働いている方への積極的な還元を推進しています。代表の過去の経験から成果を出した方にはしっかりと報いたい、という方針が存在するためです。当たり前のことかもしれませんが、なかなかそれができていない会社も多いと思います。自由に働き、成果を出してしっかりその対価をもらう。この一連のサイクルを大事にしています。 ◆会社の文化と特徴￣￣￣￣￣￣￣￣￣ alphaには「一人ひとりが自分で考え、動くこと」という文化が存在します。プロジェクトの方向性や社内のルールに違和感を覚えたからと、文句を口にするだけでは何の解決にもなりません。しっかり自分で考え、対案を示し、行動をすること。裁量権が大きいからこそ、自分の意思を持って動いて欲しいと考えています。現在は30名ほどの方が働いていますが特徴としては能動的な方が多いです。上記の文化が根付いていることもあり、自分から積極的に動いて問題を解決する方が前線で活躍している印象です。

As a new team member

自社ブランドとして展開中のGraphpaper（https://www.graphpaper-tokyo.com/）とFreshService（http://freshservice.jp/）のセールスメンバーを募集します。いわゆるアパレルの卸売営業として、ブランドの受注から販売戦略までを担当していただく仕事です。チームは現在3名。事業拡大に伴い、2~3名の増員を予定しています。 ◆具体的な業務内容・年2〜4回開催される展示会にてアテンドやオーダー管理、展示会後のフォローなど・別注商品のPR戦略（インスタライブ、SNS告知、発売に合わせた掲載など）・取引先のセレクトショップ様のVMD戦略や販売戦略のサポート等 ◆入社後の流れ入社後はどちらかのブランドを担当していただきます。まずは卸先担当を持って業務に慣れていただきながら、ゆくゆくは全体の管理やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ◆この仕事の醍醐味＜Graphpaper＞ Graphpaperはおかげさまで広くご認知いただいているブランドです。無闇に販路を広げすぎず、基本的にはブランドの世界観を守ることを第一に考えています。取引先と密にコミュニケーションをとり、ショップに卸した後のVMDやブランディングまでサポート。ファストファッションと違い、ひとつのブランドにこだわりとプライドを持ってサポートしていくやりがいがあります。＜FreshService＞ FreshServiceは雑貨・服を中心としたカジュアルブランドです。伸び盛りのフェーズを迎えており、販路を拡大している真っ最中。コラボ等を行うと1日で数百万の売上が上がるなど成長を感じられやすく、ビジネスとして携わるには非常に面白いタイミングだと思っています。顧客の声を拾いながら、ブランドとして作りたいものを届けていく楽しさがあります。 ◆こんな人と働きたい・アパレル卸売の営業経験 3年以上・エクセルや受注管理ソフトなど基本的なITスキル少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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