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中途採用
Mid-career
on 2022-03-26 141 views

求む!採用担当者。現場のニーズ理解とエンジョイワークスへ愛情を持てる方

株式会社エンジョイワークス

What we do

  • 心地よい住環境をシェアし集まって住む「ヴィレッジ」
  • 空き家・遊休不動産再生まちづくり”参加型”クラウドファンディング。「ハロー!RENOVATION」

エンジョイワークスは、鎌倉を拠点に、不動産、建築、まちづくり、空き家再生などの取り組みを行っている会社です。多彩なバックボーンを持つスタッフで構成され、古くからの業界慣習に捉われない新しい視点やスタイルで、住まいや場所・コミュニティに関するプロデュースを行っています。
http://enjoyworks.jp/

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空き家・遊休不動産再生まちづくり”参加型”クラウドファンディング。「ハロー!RENOVATION」
https://hello-renovation.jp/

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▼個性的な不動産を紹介する「不動産仲介」
http://enjoystyles.jp/

▼施主自らがプランを描く主体性のある家づくり「スケルトンハウス」
https://theskeletonhouse.com/

▼心地よい住環境をシェアし集まって住む「ヴィレッジ」
http://enjoystyles.jp/enjoy-village/index.html

▼ユニークな中古物件の「リノベーション」
https://enjoyworksdesign.jp/renovation

▼廃工場のシェアアトリエ化や、地域の空き地を活用しみんなでつくるDIY小屋ヴィレッジなど、コミュニティを意識した「不動産プロデュース」
http://enjoystyles.jp/style-produce/index.html

▼地域の価値をみんなで高めるプロジェクト「MEET LOCAL」
http://meetlocal.jp/

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<運営施設>

▼家×発見がテーマのカフェ/ライブラリー/ギャラリー/オフィスからなる複合施設「HOUSE YUIGAHAMA」
https://www.facebook.com/houseyuigahama/

▼都心企業に向けた海辺のワークプレイス「Satellite YUIGAHAMA」
http://satelliteyuigahama.com/

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<子会社>
▼宿泊業や飲食業などの場づくり全般のサポート&コンサルティング「Good Neighbors」
http://good-neighbors.link/

Why we do

  • 施主自らがプランを描く主体性のある家づくり「スケルトンハウス」
  • ユニークな中古物件の「リノベーション」

日々の暮らしや人生の満足度に、衣食住は大きく関わる事柄です。
中でも「住」は「衣」「食」に比べて圧倒的に価格が高いにもかかわらず、生活者が最も買い物の経験値を積みにくい分野ではないでしょうか。そのため業界としても進化が遅れているのではないかと思います。

一度きりの人生を自分らしく主体的に生きる上で、どんな家に住むか、さらにはどんなまちに住むかは、本来は自分自身と一心同体と言ってもよいほど大切なことであるはずです。

エンジョイワークス及びグッドネイバーズは、自分の家づくりやお隣さん・まちとの関係にもっとコミットし、「ジブンゴト」として考え行動する人を増やしていくことで「住」の分野を進化させ、自分自身もまわりの人もより豊かに生きられる社会を実現したいと考えています。

How we do

  • コミュニティと一緒に価値を共創する試み      「葉山小屋ヴィレッジ」
  • さまざまな課題について参加者と共に話し、学び、つくり出す「SUNSET MEETING」

エンジョイワークスでは、多様な人々と一緒に、みんなにとって価値あるものをつくり出す「共創(Co-Creation)」を取り組みの中心に置いています。
不動産探しから建築設計、建築後の建物の運営・管理ノウハウの提供までをワンストップで提供しており、多様な人々の多様なライフスタイルと事業の実現をサポートしています。

多彩なバックボーンを持つスタッフで構成され、古くからの業界慣習に捉われない新しい視点やスタイルで、住まいや場所・コミュニティに関するプロデュースを行っています。 ​

エンジョイワークスは、自分の家づくりやお隣さん・まちとの関係にもっとコミットし、「ジブンゴト」として考え行動する人を増やしていくことで「住」の分野を進化させ、自分自身もまわりの人もより豊かに生きられる社会の実現に向けて活動しています。

As a new team member

 エンジョイワークスは、湘南の片隅の会社から、日本全国に広がっている会社です。当然人材の採用はとても重用なミッションです。経営人や現場の声をよく理解し、一緒に働いてもらう人を発掘して採用する。案外簡単そうですが、募集職種が多岐にわたるため、なかなか難易度の高い業務です。また、ベンチャーですから、母集団の集め方は、こちらのリファレンス採用、Wantedly、Engage等の媒体、会社説明会等を用いたもので、エージェントや紹介会社、派遣社員などは利用しませんから、知識よりも「知恵」が重要です。

【必須条件】
・ベンチャー企業あるいは中規模の会社で、会社の現実的な状況を鑑みながら採用した経験がある方。
・スピード感をもって業務に取り組める方(人の採用ができない期間は、機会損失につながります)
・応募してきた職種とは経歴的に合わない人でも、何か別のポジションで力を発揮できるかどうかを常に考えられる柔軟性
・表情・言動・メール等のやりとりの中で人を見る目がある人。
【望まれる条件】
・面接で、候補者に良い印象を与えられる人(応募者は緊張しています。緊張していると良いプレーもできません。そこをほぐしてあげて、本来の姿を引き出してあげるのも、特に一次面接では大切です)圧迫面接は、手法としてはありますが、NGです。

【こんな人と働きたい】
・エンジョイワークスの理念に心から共感できる人:まだまだ小さな職場ですから、一人一人が会社へ与えるインパクトは良くも悪くも絶大です。組織とマッチしない人方が入社されると、お互いに不幸を呼びます。

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About 株式会社エンジョイワークス
株式会社エンジョイワークス
  • Founded on 2007/11
  • 67 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 神奈川県鎌倉市由比ガ浜1-3-1-2F
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