ソシアスという社名は、
ラテン語で「仲間」「繋がり」という
意味を持つ言葉を由来としています。
その社名の通り、
仲間、繋がりを大切にし
お客様、取引先様、社員の共存共栄を
企業活動の原点としており、
IT技術を用いて共に目標を成し遂げるべく、
４つの事業を展開しています

＜４つの事業展開＞
【１】エンジニアリング事業
【２】ウェブサイト制作　　
※制作実績　https://www.smart-frame.jp/works
【３】受託事業
【４】販売代理店事業

【経営理念】
全社員が主役で幸せになれる会社にし、
お互いを高め合う

１．基本姿勢は
「謙虚」「誠実」「前向き」「勤勉」
であること

２．社員が家族や友人に自慢でき、
100年続く会社にする

３．社員に対する方針
・会社の価値観に共感し、
実践してくれる人を求めます

・黙々と頑張る社員を必ず大切にします

・変化を恐れず挑戦する人には
何度でもチャンスを創出します

・若手の台頭を喜ぶ組織を目指します

ソシアスでは、育成・上司からのフォローを
手厚く行っております。
改善の余地はあると思っておりますが、
結果として離職率が2.9%と、
ほぼ会社を辞めていく人がいません。

具体的な取り組みについてご紹介します。

【育成】
・新人研修を1カ月かけて行います
┗講師は社員が勤め、IT業界で10年以上
経験のある現役のエンジニアが行います。
┗現場で戦力となれるよう研修を行い、
座学と、実践形式の研修を行います。

～ソシアス自慢の講師陣紹介～
■https://www.wantedly.com/companies/company_4752142/post_articles/375907
■https://www.wantedly.com/companies/company_4752142/post_articles/377303

・研修後も社内勉強会を定期的に実施します
┗こちらは社内からでも、
常駐先からオンラインでの参加もできます。

【上司のフォロー】
・細かい部分までフォローする為の組織体制
┗上司が見る部下の数が増えると、
「細かい部分まで見切れなくなってしまう」
と考え、弊社では少人数でチームに分け、
上司が部下の細かい部分まで
フォローできるような
組織体制を敷いています。