株式会社CFPコンサルティング members View more
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CFPコンサルティング コンサルティング本部
アシスタントマネージャーの上野です。
広島東洋カープとドラゴンボール、キングダムが好きです!宜しくお願い致しますー! -
Web広告に関わるクリエイティブ全般を担当しています。バナー制作、LP制作、wordpress、動画編集、サイト運営…、Webライターの資格を持ってるので広告用の記事書いたりもしています。
※薬事法管理者の資格を取得しました。薬機法絡み(広告審査落ち)のご相談承ります。 -
賢司 安西
Director/manager -
㈱CFPコンサルティングで社内SEとして業務に取り組んでいます。
最近のブームは自然言語系の処理を行うことで、SNSなどからテキストをクローリングし、特定のジャンルの最近の流行・バズワードを取得したりと、機械的に流行をつかむことができるかどうか。
というのが、最近のブームです。
What we do
●〇クライアントの満足を徹底的に追及していく〇●
◆デジタルプロモーションコンサルティング事業
Yahoo!JAPANやGoogleでキーワード検索を行うと、結果画面の上部と下部に「広告」と書かれたリンクが数個出ているのを見かけたことがありますか?
あの広告はリスティング広告と呼ばれ、弊社のメインの取り扱い広告です。
そのリスティング広告を含め広告主様と打ち合わせをして、デジタル広告のデータを分析しながら広告主様のデジタルプロモーションのコンサルティングを行っています。
◆WEB広告代理店事業
Yahoo!JAPANやGoogleといったデジタルの媒体の広告を掲載するサービスを行っています。
※Yahoo!JAPAN、Google、Facebook、LINEの認定代理店です。
◆サイト解析・サイトコンサルティング事業
広告主のサイトの状況を解析ツールを使って把握し、状況報告や改善案の立案といったコンサルティングを行っています。
◆クリエイティブ本部
デジタル広告を取り巻く広告の制作物(画像、バナー、WEBページなど)のデザインから構築まで行っています。
◆テクノロジー本部
コンサルタントの高度やオペレーションを効率化する、日夜そのことばかり考えています。手作業で何時間もかかっていた作業を数分でできるよう自動化ツールを開発していたりします。
Why we do
ミッション=企業使命=組織の存在意義
【クライアントファースト(顧客第一主義)】
・顧客の持つ素晴らしい商品、サービス、情報をより多くの人に浸透させることによって、
より豊かな社会を実現させること
・私たちCFPコンサルティングと共に取り組むことが、顧客にとっての最適な意思決定で
あるように、常に学び、努力し続けること
・今日よりも明日、明日よりも来週、来週よりも来月…とサービス水準を向上させていく
「成長するクライアントファースト」であること
How we do
<パートナー企業はYahoo!JAPAN、Googleなど大手広告代理店ばかり!>
広告予算の大きな大手企業から、WEBマーケティング分野のコンサルティング依頼を受けることが多くなっています。
ご期待に必ず応えるために、大手広告代理店とプロジェクトチームを組んで、コンサルティングをする機会がほとんどです。
また、弊社はYahoo!JAPAN、Googleの認定代理店であるため、2社と様々な取り組みを行っています。
As a new team member
「これまでWEBマーケティングや広告運用の道を突っ走ってきた!」
「次のキャリアは、WEBコンサルでさらにWEBマーケを極めたい!」
「でもコンサルって実力主義で、なんか怖そう...」
そんなモヤモヤを抱えるアナタに朗報です。
CFPは、ドライで怖いイメージの実力&成果絶対主義の
コンサル会社とは一味違います!
【CFPコンサルティングとは】
弊社は、お客様のデジタルマーケティング全般を支援する
コンサルティングサービスを行っているWeb広告代理店です。
「何を使えば効果的なデジタルマーケティングができるか」
と頭を悩ませている企業様に、一人のWebコンサルタントが寄り添い、
徹底的なヒヤリングとデータ分析、その後の運用まで一気通貫で行います!
【いい意味でコンサルっぽくない評価制度】
考えた施策がうまくいかなかった。
お客様に提案を断られてしまった。
それでも、そのために努力した過程は、
次に出会うお客様を幸せにすることに必ず繋がると私たちは考えています。
だからこそ、私たちは結果だけではなく、
仕事への姿勢や過程も考慮した評価体制を整備し、
いつでも前向きに、そして熱意をもって楽しく
仕事をしてもらえるような環境を作っています!
■【評価制度】_______________________________
▼頻度:毎月(年間12回)
▼評価対象例:
・成果(担当クライアントのCV数など)
・クライアントへの提案の質・過程(採用されなかったものも含む)
・社内への貢献(業務効率化の仕組み提案など)
・スタンス(仕事に熱力があるか、クライアントファーストを徹底しているか等)
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このように、結果以外も幅広くしっかりと評価し、
かつ昇給のチャンスが毎月あります!
コンサルだと、実力絶対主義な会社もしばしば...
ここまで手厚く幅広い評価制度は、
いい意味でコンサルっぽくない制度だと自負しています!
結果以外でも評価してもらえるからこそ、
どんどん新しい方法にもチャレンジできます!
「コンサル」にちょっとハードルを感じているなら、
まずはCFPを見てみませんか?
きっとあなたに合った、楽しく挑戦し続けられる環境ですよ!
ご興味をお持ちいただけたら、
ぜひ一度お話ししましょう!
「話を聞きに行きたい」からお待ちしております!