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チームリーダー兼PM
Mid-career
on 2022-02-18 105 views

EdTechデータサイエンスチームのリーダー兼プロジェクトマネジャー募集!

株式会社グロービス

株式会社グロービス members View more

  • グロービスのデジタルプロダクト開発組織のPeople Successチームリーダー&思考系科目講師。

    グロービス経営大学院(MBA)12年卒。
    グロービスでは大学院のSNSを0→5万人のコミュニティへとグロース、全社PR、人事(採用)を経て現職。

    新卒で外食産業。外食不況で店舗V字回復のミッション。寝ずに働きました。
    外資金融で営業を経てグロービスへジョイン。
    グロービス経営大学院のマーケティング等を経て、代表室でグロービスの取り組む多様な側面(社会貢献、地方創生、人材育成など)と、「日本を良くする」プラットフォームである「G1サミット」の発信などを担当。
    経営管理本部にてHR領域担...

What we do

  • グロービス学び放題 GLOBIS Manabihodai
  • スマートフォン版グロービス学び放題 Manabihodai App

教育がデジタルで大きく変わろうとする中、ベンチャーマインドを発揮し、これまでに作り上げた学習コンテンツや仕組みのデジタルシフトを促進すべく、統合された学習環境=「GLOPLA LMS」(https://glopla.globis.co.jp/)の構築や、「GLOBIS 学び放題」(https://hodai.globis.co.jp/)というビジネスナレッジの動画学び放題サービスを世の中に広く届けています。
プロダクト開発を通じ、テクノロジーを活用した「新しい教育のあり方」を形作っています。

As education undergoes a major digital transformation, GLOBIS is utilizing its venture mindset to promote the shift to digital via its learning content and systems, including GLOBIS Unlimited (https://globisunlimited.com/), which is business microlearning from one of the top MBA programs in Japan.
Through product development, we are shaping a "new way of education" using these technologies.

Why we do

  • 実践的かつ参加型のクラスを展開しています
  • 「ヒト」・「カネ」・「チエ」の事業ドメイン

グロービスは、経営に関する「ヒト」・「カネ」・「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来20数年にわたり、独自のケースメソッドや大学院設立、法人向け研修事業の立上げ、 更にはオンラインを活用した新プロダクト等を生み出しながら社会人教育の質向上に努めてきました。

現在のテクノロジーの進化・発展に伴い、私たちがいる教育産業にも大きな変革が求められています。すでに数年前から各部門でテクノロジーを通じた挑戦を行っていましたが、2016年4月よりEd-Techを推進する専門チーム「Globis Digital Platform」を設立しました。

About GLOBIS: GLOBIS strives to bring creative change and innovation to society, through people, capital and knowledge. We nurture business leaders at GLOBIS University, Japan’s very large business school. Over 1,400 leading companies have sharpened their management capabilities with GLOBIS Corporate Education. GLOBIS has supported the growth of start-ups by investing over 66 billion yen in funds in 130 companies through GLOBIS Capital Partners. Utilizing the GLOBIS Insights digital media platform and GLOBIS MBA book series, we have shared management expertise globally.

With the current evolution and development of technology, the education industry is also transforming rapidly. Through the implementation of new technology over the past several years, in April 2016, we established GLOBIS Digital Platform, a team dedicated to promoting Edtech, as well as GLOBIS Unlimited, business microlearning online platform, providing microlearning courses on MBA-level business topics from one of the top MBA programs in Japan. We are expanding globally to new markets outside Japan such as the United States with an aim to be the world's No.1 MBA for the Technovate Era.

How we do

  • カフェのような雰囲気の中、開発しています。リモートワークも積極的に利用されています。
  • フリースペースでディスカッションするスペースもあります。フルフレックスで、柔軟な働き方が可能です。

■多様なメンバーが参画しています
元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者(CTO)、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。
We have a diverse group of employees, including former venture capitalists, start-up founders (CTOs), employees who did new business development in large companies, and data scientists, making for an exciting team to work together with.

■働きやすい環境 Comfortable working environment
・フルリモートワーク可能 Full remote work possible.
・フルフレックス制度(開発部門はコアタイムなし) Full-flex system (no core time)
・実働 7.5 時間/日 Actual work hours: 7.5 hours/day
・平均残業時間実績値:20 時間/月 Average overtime: 20 hours/month
・フリーアドレス Open Seating
・カフェスペースでのドリンク無料 Free drinks in the café
・休日の社外セミナー参加時の振休取得可 Time off for attending seminars on holidays
・経費での書籍購入 Books can be purchased at cost.
・副業可 Acceptable to have side jobs.
・時短勤務制度あり System for shortened working hours available
・MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ
(フルリモート勤務へのディスプレイの貸し出しは行っておりません We do not lend out display monitors to full remote workers.)

自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。
従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度(半額)や業務研修制度(全額)を使えます。
その他、経営大学院への通学支援制度(返金制度あり)、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。

Based on our HR policies of freedom and self-responsibility, we believe our company is a place for self-realization. Therefore, we do not define roles based on performance alone, but set goals through dialogue. If you want to have external training or go to conferences to realize your goals, you can use the self-development support system (we support half of the cost) or our business training system (we cover the full cost). In addition, there are support systems for attending business school and studying abroad, making it an easy place to work for those who want to take on new challenges.

As a new team member

■事業内容
これまでの社会人教育事業で培ったノウハウを活かし、現在グロービスでは「デジタル× 社会人教育事業(Ed-Tech)」を本格的に進めています。

2016年にEd-Tech部門を創設し、質とスピードの両方を保ったプロダクト開発を行うためのエンジニア組織も構築し、現在は部門全体で180人となり、そのうちエンジニアやデータ人材等のテック人材は100名を超える組織規模になっています。

部門内で運営・内製開発しているサービスの具体例としては、ビジネス動画のサブスクリプションサービスである「GLOBIS 学び放題」や法人向けの育成管理を目的とした「GLOPLA LMS(ラーニングマネジメントシステム)」等があります。

■募集背景
現在、グロービス内で保持する学習データ(例:GLOBIS 学び放題の学習行動データ)やアセスメントデータ(例:独自のビジネス知識テストによるビジネス定石の理解度データ)の活用にも本腰を入れ始めています。

そのためにデータサイエンスチームを立ち上げて体制構築を行い、現在は以下のような体制で動いています。(業務委託を含む)

事業リーダー:1名
データエンジニア:2名
機械学習エンジニア:1名
データサイエンティスト:3名
技術顧問:1名

データ利活用の方向性は、現在は既存事業のグロースに特化していますが、今後は全方位で考えており、下記のような4つの領域全てを担っています。

1:データ基盤構築と機能拡張(基礎機能は完成し分析可能状態)
2:KPI設計とBIツールによるデータ可視化(複数のダッシュボードを安定運用中)
3:機械学習モデル開発とサービス組み込みによる利益向上への貢献
4:事業の課題解決や意思決定支援のためのビジネスデータ分析

1〜4の実務を担う担当者は揃っています。一方で、担当者と共にプロジェクトをリードするデータサイエンスのリーダー兼プロジェクトマネジャーが不在となっています。そこで、チームを率いてデータ分析、BI、機械学習等のプロジェクトをリードするデータサイエンス領域のプロジェクトマネジャーを募集しています。

■業務内容
下記業務を主に担当して頂きます。

・データサイエンスチームのマネジメント (ピープルマネジメント、育成、評価、採用)
・ステークホルダーに対する事業観点での提案・説明・交渉
・ビジネスデータ分析やBI(可視化)、データ基盤整備、機械学習等のプロジェクトマネジメント(PM)

なお、過去に実施したプロジェクトの一例を挙げておきます。
●ビジネスデータ分析
GLOBIS 学び放題の有料転換率向上の要因分析
GLOBIS 学び放題の利用継続率向上の要因分析
●可視化
GLOBIS 学び放題からグロービス経営大学院への送客状況可視化のダッシュボード開発
●機械学習
GLOBIS 知見録から GLOBIS 学び放題への送客アルゴリズムの最適化
GLOBIS 学び放題内のレコメンドアルゴリズムの改善
●データ基盤
意思決定や BI ダッシュボード作成のために必要な ETL の実現
データウェアハウスの整備
堅牢なデータ基盤構築のためのインフラ整備

■魅力
このポジションの「魅力」は以下と考えています。
・今後ニーズが高まっていくデータサイエンス領域のキャリアを得ることが出来る。
・スキルの高いエンジニア(データエンジニア、機械学習エンジニア)とデータ分析者(データサイエンティスト)、技術顧問が既にチームに在籍している。
・社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。
・社会人教育におけるDX推進にあわせ、様々なデータ活用の提案が実施できる。
・フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境がある。

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