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専門力がつく!お客様サポート部門立上げメンバー募集!

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on 2017-01-27

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専門力がつく!お客様サポート部門立上げメンバー募集!

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Expanding business abroad
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Yotaro Nakamura

2012年、株式会社ネオキャリアに新卒として入社。新卒採用コンサルティング事業部に4年間従事。年間400社以上の企業様に訪問し、営業・コンサルティングを行う傍らメンバーのマネジメントも行い、全社の月間MVPなどを獲得。現在は経営企画部に部署異動。新規サービスの立ち上げやマーケティングを行っています!

株式会社ネオキャリア's members

2012年、株式会社ネオキャリアに新卒として入社。新卒採用コンサルティング事業部に4年間従事。年間400社以上の企業様に訪問し、営業・コンサルティングを行う傍らメンバーのマネジメントも行い、全社の月間MVPなどを獲得。現在は経営企画部に部署異動。新規サービスの立ち上げやマーケティングを行っています!

What we do

「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する。 LINE株式会社の元社長である森川亮氏を社外取締役に加え、 他社に類をみない驚異的かつ圧倒的な成長を遂げているネオキャリア。 『メディア・人材(HR TECH)・ヘルスケア・グローバル』という4つの軸で事業展開し、 アジアマーケットで成長しているサービス創造企業です。 【どんな経験・スキルが活かせる仕事なのか?】 ・Webサービスの経験も知識もないという方も大丈夫です! ・お客様対応経験がある方、さらに顧客対応スキルを極めたい!という方大歓迎です。 

What we do

「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する。 LINE株式会社の元社長である森川亮氏を社外取締役に加え、 他社に類をみない驚異的かつ圧倒的な成長を遂げているネオキャリア。 『メディア・人材(HR TECH)・ヘルスケア・グローバル』という4つの軸で事業展開し、 アジアマーケットで成長しているサービス創造企業です。 【どんな経験・スキルが活かせる仕事なのか?】 ・Webサービスの経験も知識もないという方も大丈夫です! ・お客様対応経験がある方、さらに顧客対応スキルを極めたい!という方大歓迎です。 

Why we do

私たちは、「成長し続ける」という思想を会社経営の中心に据えており、 社長含めた全社員の行動基準としています。 社会にとって価値のある人間になっていくためには、よっぽど自分自身が 「成長し続ける」ということを意識しなければならないと思っています。 そういう人間は自分の人生を豊かにできるだろうし、多く増えれば増えるほど、 会社自身もそうなっていく。 そして、そういった会社は顧客に良い影響を与えることができるだろうし、 それが結果としてこの国を、社会を良くしていくことに繋がっていくはずです。

As a new team member

企業人事向けのクラウドサービス導入顧客や個人向けサービスを提供している顧客からの問い合わせ対応がメインです。配属チームによって深い人事労務の知識や顧客対応スキル、業務改善スキルを得ることができるため、顧客対応力と同時に専門性がみにつきます!! 【具体的なミッション】 現在新サービスをご活用頂いているお客様が拡大しているため、お客様サポート部門を立ち上げております。 入社後はお客様からの問い合わせ対応業務や、ご要望の分析、改善策の立案、改善施策の実行をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様からの問い合わせへの対応業務(メール・電話など) ・データ集計、書類作成などの事務業務全般 【求める人材像】 ・お客様にファンになってもらうために主体的に動ける方 ・自分で考え、行動ができる方 【必須となる能力/経験】 ・人と話す仕事をメインにしたいと考えている方 ・受身ではなく主体的に仕事をしたいという姿勢の方 【歓迎する能力/経験】 ・コールセンタでの勤務経験がある方 ・法人営業経験がある方 ・人事労務の業務経験がある方
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