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Mid-career
人事
on 2017-01-26 1,424 views

成長企業で既存の枠にとらわれず "新しい" 採用戦略の立案・実行を担う

株式会社Roseau Pensant

株式会社Roseau Pensant members View more

  • 株式会社Roseau Pensant 代表
    福岡県北九州市出身。早稲田大学卒業。
    大学卒業後、ネット広告会社へ入社し、リクルートなど企業のウェブプロモーションを担当。2009年から世界的に著名なLe Baronのコミュニケーションディレクターとして、CartierやDior、Dom Pérignonなどのパーティーの企画からPR、アーティストのブッキングを担当する。2012年12月、デジタルマーケティング支援事業をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。

  • 大手監査法人にて上場企業の監査、上場準備会社におけるIPO支援を中心に約5年程度従事。
    その後、Roseau Pensantの経営管理部長として参画
    公認会計士

  • 個人宅訪問販売営業で培ったコミュ力が自慢の人事です。

    毎日オフィスをうろちょろ。
    色んなチームの輪に入り込んでます。

    好きなものには貪欲な、感覚派。

    すき:スノーボード、タイ料理、話すこと、雑誌の読み漁り、Instagramのハッシュタグ漁り、WEARISTA漁り
    きらい:カラス、沈黙

  • Yahiro
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

  • デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。
  • 自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

ロゾパンサンには戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション戦略室とそれぞれの専門チームがあり、デジタルマーケティング領域を主とした統合的なマーケティングソリューションを提供しています。

新規事業として、訪日外国人旅行者をターゲットとしたプロモーション戦略の構築や、訪日外国人旅行者向け観光プラン販売などのインバウンド事業も展開しており、現在は訪日外国人旅行者向けのグローバルメディア開発に取り組んでいます。

これまで蓄積したマーケティングノウハウや旅行に関する知見を活かし、海外展開への一歩を踏み出そうとしています。

▶︎クライアントワーク事例
特にファッション分野に強みがあり、多数のファッションブランドや企業のビジネス拡大に貢献しています。
https://roseaupensant.jp/portfolio

▶︎自社サービス / THE GATE(ザ ゲート)
訪日観光客向けメディア、主に情報・商品・機能の3本柱のコンテンツで成り立っています。
https://thegate12.com/jp

Why we do

【企業理念】
高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する

「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」ことをビジョンとして掲げています。

そして、マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなることが私たちのミッションです。

《ロゾパンサンのメンバーが共通して持つ"7つの価値観"》
・深く考える、積極的に行動する
・難題に挑戦し続ける
・クオリティの追求
・仕事の創造、仕事への情熱
・継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す
・スピードが違いを生む
・組織でやる、巻き込む力

How we do

社員一人ひとりの”成長の習慣化”のために、継続的なインプットとアウトプットができる仕組みがあります。

- 社内勉強会の実施
ビジネス戦略、デジタルマーケティング、クリエイティブ、エンジニアリング、サービス開発といった様々なテーマで勉強会を実施しています。社外の人をお招きすることもあり、それぞれの専門性を高めるだけでなく、社内のノウハウ強化や事業内容の共有も担っています。

- 外部セミナー/イベント参加推奨
社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。

- 書籍の購入サポート
それぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。

- 1on1ミーティング
部下個人が上司と定期的なペースで対話することができるミーティングです。

- 新卒入社研修
新卒入社者全員に行う合同研修です。
また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。

- 中途入社研修
中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。

As a new team member

ロゾパンサンは7期目を迎え50名程の組織にまで順調に成長してきました。
ここから次のステージまで引き上げるために『要』となるのは人材マネジメントだと考えています。
採用・教育・定着と3つの軸で組織を作っていきます。

既存のやり方にとらわれず、
自ら考え、プロセスを構築し、確実に成果に結び付けられる、
そういったアクションができる仲間を求めています。

私たちは既存のビジネスで強みを発揮するだけでなく、
採用=マーケティングという考えを積極的に取り入れ
人事領域においても他社との『違い』を生み出す組織となっていきます。

私たちと一緒に組織基盤を創りあげていきましょう。

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アパレル・ファッション業界を中心に、ターゲット顧客のアクションを導くソリューションを提供するコミュニケーション戦略室とは?
創業時、そして起業への想い。
エンジニア目線から見る、グローバルメディア開発プロジェクト
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Company info
株式会社Roseau Pensant
  • Founded on 2012/12
  • 51 members
  • 東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F
  • 成長企業で既存の枠にとらわれず "新しい" 採用戦略の立案・実行を担う
    株式会社Roseau Pensant