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業界イチを目指すRPA開発チームのエンジニアマネージャ&エンジニア募集

RPAの開発エンジニア募集
Mid-career

on 2022-02-03

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業界イチを目指すRPA開発チームのエンジニアマネージャ&エンジニア募集

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雄介 入江

コクーの社長です。社内恋愛推進委員長も兼任しています。 一度きりの人生なので、後悔なく楽しく生きたいと思っています。 切磋琢磨しながら成長したい!ワクワクしながら仕事をしたい! そう考えている方、ぜひ一緒に働きましょう!

コクー株式会社's members

コクーの社長です。社内恋愛推進委員長も兼任しています。 一度きりの人生なので、後悔なく楽しく生きたいと思っています。 切磋琢磨しながら成長したい!ワクワクしながら仕事をしたい! そう考えている方、ぜひ一緒に働きましょう!

What we do

★━━━━━━━━━━ 事業内容 ━━━━━━━━━━★ 「人財」×「デジタル」 クライアントを安定成⻑に導く「⼈財」のソリューション。そして、常に⾰新する「デジタル」トランスフォーメーション。 この2つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。 ★━━━━━━━━━━━ 理念 ━━━━━━━━━━━━★ 「⼀⼈ひとりが会社をつくる。⼀⼈ひとりが未来をつくる。」 会社が勝⼿に成⻑することはありません。⼀⼈ひとりが成⻑するから会社が成⻑します。 ⼀⼈ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成⻑できることが、 より良い社会や未来をつくることにつながると、私たちは信じています。 ★━━━━━━━━━ スローガン ━━━━━━━━━━★ 「for me, for you. 」 社員満⾜なくして顧客満⾜は成しえない https://cocoo.co.jp/
フラットな社風!「自責でポジティブ」がモットーです
行動指針に基づき、当事者意識をもって業務をしています
社内イベントが定期的にあります。※現在はオンラインにてイベント実施

What we do

フラットな社風!「自責でポジティブ」がモットーです

★━━━━━━━━━━ 事業内容 ━━━━━━━━━━★ 「人財」×「デジタル」 クライアントを安定成⻑に導く「⼈財」のソリューション。そして、常に⾰新する「デジタル」トランスフォーメーション。 この2つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。 ★━━━━━━━━━━━ 理念 ━━━━━━━━━━━━★ 「⼀⼈ひとりが会社をつくる。⼀⼈ひとりが未来をつくる。」 会社が勝⼿に成⻑することはありません。⼀⼈ひとりが成⻑するから会社が成⻑します。 ⼀⼈ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成⻑できることが、 より良い社会や未来をつくることにつながると、私たちは信じています。 ★━━━━━━━━━ スローガン ━━━━━━━━━━★ 「for me, for you. 」 社員満⾜なくして顧客満⾜は成しえない https://cocoo.co.jp/

Why we do

産業革命により、モノづくりが人から大量生産で機械へ、今後の第四次産業革命においては、 デジタル=データの時代となり、テクノロジーでそれがより加速されていきます。 特に日本は人口減の課題先進国であり、生産性向上が必須となってくることは間違いありません。 そんな中、データの獲得→蓄積→分析→活用と、データがパーソナライズされ、マーケティングもOne to Oneとなり、よりデジタル活用が重要なポイントとなってくる時代に突入しました。 企業は生産性を上げるため、各種ツールなどを活用していくことになりますが、 一方で人のITリテラシーが追い付いていないため活用できていない現状も課題となっています。 [デジタルツールの運用に課題を持っている顧客 53% (楽天リサーチ調べ)] コクーの強みである「ITリテラシーの高い人財の供給力」を、このデジタル成長市場にフィットさせながら、より便利なデジタルサービスも提供するベンダーという私たちにしかできないポジショニングで事業を行うことが私たちのハッピーであり、使命であると考えています。 2019年2月に立ち上げ、まだまだ発展途上の組織です。ベンチャー組織なので、ゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。 社員の主体性を大切に、社員満足の実現を日々追求した企業経営を 新たに迎え入れる仲間とともに作っていきたいと考えています。

How we do

行動指針に基づき、当事者意識をもって業務をしています

社内イベントが定期的にあります。※現在はオンラインにてイベント実施

【ワークライフバランス】 人生100年時代だからこそ、社員がどんなライフステージでも活躍できる環境を整えています。例えば、子の介護休暇、介護休暇、レディース休暇などと様々です。レディース休暇に関しては、女性社員が6割以上の当社ならではの休暇となります。また、副業制度、CW(クリエイティブワーク)制度もあります。日々様々な業務をしていると、自分を振り返ったり、考えたりする時間がとれないと思います。当社のCW(クリエイティブワーク)制度では、月の10%の時間を自由に使用でき創造性を発揮して成長につなげてもらうことを目的に実施しています 【オープンなコミュニケーション】 多様な価値観を持っている社員がいる当社だからこそ、オープンなコミュニケーションが様々な相乗効果を生みます。Tsuki-Ichiという全社員が四半期に一度交流を深める機会を設けております。そこでは毎回Qアワードという表彰も行い、褒める文化を醸成しています。各部門、アメーバ単位においては、各月ごとに実施している様々な会があります。また当社では全社員で ”ありがとう” が飛び交うような制度や、社内報SNSも利用しています。いろんな社員がフラットでオープンに参加できるような環境を整えております。 【フラットな風土】 当社は個「CO」が会社を担う最高執行責任者「COO」として、圧倒的な当事者意識を持って取り組んでいくという基本姿勢をもっています。そのため、個「CO」が当事者意識を持ち成長し続けられるようにアメーバ経営をしています。アメーバ経営をすることで、より ”個「CO」” にフォーカスし参加意識や共感できる組織を目指しています。各アメーバは5~10名程度で、人数が増えるごとにアメーバも増殖していくため、コミュニケーションの質が落ちることがありません。 ★★★★★★採用ブロク★★★★★★ https://media.cocoo.co.jp/ コクーで働く仲間を紹介しています!! コクーの社員の雰囲気がきっとわかるはずです。

As a new team member

★━━━━━━━━━━募集背景━━━━━━━━━━★  ★RPAツール「マクロマン」プロダクトを業界ナンバーワンに★ 自社開発のRPA「マクロマン」の新機能開発など全般をお任せします♪ ★2021/7/30には2億円の資金調達をしました★ 現在、数名のメンバーが所属しており、 今後の成長に伴う更なる増員において、そのコアメンバーの募集となります♪ ★━━━━━━━━━━仕事内容━━━━━━━━━━★  当社開発のRPAツール「マクロマン」の開発/テスト/各種ドキュメント作成をお任せいたします。 ■開発するRPAについて:プロダクト費用は一切不要の完全無料型RPAで、下記業務タイプに対応致します。 (1)データ入力・・・Office(Excel、PPT、Word等)、業務システム、Web等へのデータ入力 (2)データ集計と分析・・・Office(Excel、Word等)業務システム、Webから収集したデータの集計・分析や、外部の分析ツール(BI等)での分析結果を含むレポートを作成 (3)データ照合・・・ファイル間、もしくはファイルと業務システム上のデータを突合し、突合結果をフィードバック (4)メール送受信・・・事前にセットされている内容や、宛先リストに基づき、定型メール文面を作成・送信。受信したファイルに添付物を指定したフォルダに格納 (5)情報検索・・・ユーザーからの問合せ内容を確認し、適切な検索方法に振り分け。検索先及び回答が具体的に決まる内容については、ロボがWebや対象システム等を検索 ■開発環境:C# ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 異職種・異業種から転職してきた方はこんな方が多いです! ・コミュニケーション力がある ・チームで働いていきたい方 ・自ら学ぼうとする意欲のある方 ・新しいものや情報に対する興味や好奇心が旺盛な方 ・ポジティブ思考の方 まずはカジュアル面談からでも構いませんので、お気軽にご連絡ください♪
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