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キャリアプランも自由に選択!上流フェーズで活躍したいインフラエンジニア募集

インフラ設計・構築・運用・保守
Mid-career

on 2022-01-31

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キャリアプランも自由に選択!上流フェーズで活躍したいインフラエンジニア募集

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Aihara Masafumi

大手総合人材サービス会社に11年勤務。在職中はゼネコン、設計会社向けプロポーザル受託サービスの立ち上げなど、技術系エンジニアに特化したサービス領域を経験し、2020年1月から現職。

有吉 美和

新卒1社目ではフィールドエンジニアとし勤務。2社目ではエンジニア経験を活かし一般登録型中心のエンジニア派遣会社の営業として、クライアント調整やエンジニア方々のフォローなどを担当。長期的なエンジニアの方々のキャリアを考え、寄り添っていきたいと思いが強くなり、現在のウィィルオブ・ワークへ転職いたしました。現在は採用担当として、採用とメンバー支援などを行っております!

株式会社ウィルオブ・ワーク's members

大手総合人材サービス会社に11年勤務。在職中はゼネコン、設計会社向けプロポーザル受託サービスの立ち上げなど、技術系エンジニアに特化したサービス領域を経験し、2020年1月から現職。

What we do

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、 総合人材サービスを提供しています。 ▼募集の背景 今回は、ITインフラの設計・構築・運用や、Webオープン系(Java、Pythonなど)システムを開発・提供しているシステムインテグレーション事業部において、インフラエンジニアを募集します。 設立8年目となるシステムインテグレーション事業部は、毎年200%の事業成長率を続けています。 2017年にWeb開発部門も立上げました。 今回募集のWeb開発部門は、現在5期目と第二期創業期を迎え新たな挑戦を続けており、 今後の事業拡大に伴いインフラエンジニアの仲間を待っています。 ▼サービス一覧 ■総合 - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/ ■システムインテグレーション事業 -ITインフラの設計・構築・運用、Webオープン系システムの開発  : https://www.willof-system.jp
販売・事務・介護・軽作業など、幅広い職種からぴったりの仕事を探せる求人サイト「WILLOF(ウィルオブ)」
カジュアルな雰囲気の新宿三丁目ビルオフィス
エンジニア同士も連携しながら、技術情報などを共有。成長を目指す仲間が揃い、切磋琢磨しています。
採用・教育担当者として活躍する元SEがあなたをサポート!
「多くのNo.1事業を創り出し、2020年に1,000億円企業へ」というビジョンを掲げるウィルグループ
設立8年目のシステムインテグレーション事業部

What we do

販売・事務・介護・軽作業など、幅広い職種からぴったりの仕事を探せる求人サイト「WILLOF(ウィルオブ)」

カジュアルな雰囲気の新宿三丁目ビルオフィス

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、ウィルグループの中核企業として、 総合人材サービスを提供しています。 ▼募集の背景 今回は、ITインフラの設計・構築・運用や、Webオープン系(Java、Pythonなど)システムを開発・提供しているシステムインテグレーション事業部において、インフラエンジニアを募集します。 設立8年目となるシステムインテグレーション事業部は、毎年200%の事業成長率を続けています。 2017年にWeb開発部門も立上げました。 今回募集のWeb開発部門は、現在5期目と第二期創業期を迎え新たな挑戦を続けており、 今後の事業拡大に伴いインフラエンジニアの仲間を待っています。 ▼サービス一覧 ■総合 - ウィルオブ・ワーク公式の総合求人サイト『WILLOF』:https://willof.jp/ ■システムインテグレーション事業 -ITインフラの設計・構築・運用、Webオープン系システムの開発  : https://www.willof-system.jp

Why we do

「多くのNo.1事業を創り出し、2020年に1,000億円企業へ」というビジョンを掲げるウィルグループ

設立8年目のシステムインテグレーション事業部

「エンジニアファースト」キャリアパス実現が、 エンジニア社員の幸せ(well-being)に繋がっているから! ▼プロジェクト参画/キャリアパス実現 プロジェクト参画を検討する際は、本人に希望(キャリア、技術領域、工程、分野など)を確認し、プロジェクトを複数選定します。 選定したプロジェクトに対して具体的な業務打ち合わせを行い、その中で本人のキャリアにおいてどのプロジェクトが適切かを話し合いしたうえで最終決定しています。 -なぜこのようなことができるのか 「①アサイン先が豊富」で「②キャリアパス実現」が事業方針だからです。 ①当事業の戦略は大手SIerと取引をすること。 会社全体では相当数の企業との取引があり、複数の大手SIerとのパイプがあります。 そのため引き合いも多く、アサイン可能なプロジェクトが豊富にあります。 ②「キャリアパス実現」がエンジニア社員の幸せ(well-being)に繋がり、社員の技術力こそが当社の資産だからです。 市場で求められる技術を身に着けることが、社員の成長となりそれが組織成長に繋がっているからです。

How we do

エンジニア同士も連携しながら、技術情報などを共有。成長を目指す仲間が揃い、切磋琢磨しています。

採用・教育担当者として活躍する元SEがあなたをサポート!

エンジニアが話す当チームの魅力は、「風通しのよさ」と「チャレンジする文化」 ▼風通しのよさ エンジニアの意見をもとに組織や制度を整備。 制度づくりだけでなく、新事業やサービスも生まれるほど、 エンジニアファーストの環境が用意されています。 ▼チャレンジする文化 東証プライム市場企業という安定した土台と、大手SIerとの取引が多数あることで、 エンジニア一人ひとりが存分に挑戦することができます。 あなたのポテンシャルを、最高レベルで発揮できる舞台がそこにあります!

As a new team member

▼募集職種 インフラエンジニア(セキュリティ・仮想化・クラウド) ▼プロジェクト例 -省庁横断型プロジェクト -官公庁統合ネットワーク -大規模スポーツ大会関連システム -社会保障関連システム(ユーザー数数千万人~1億人規模) -通信会社のシステム設計・構築補助 -AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ほか多数 AWS、GCP、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、コンテナ(Docker)など、最新技術が身につくプロジェクトが豊富に揃います。 ▼MUST要件 -インフラエンジニアとして実務経験がある方 ※インフラ運用保守・設計・構築の経験がある方 ▼選べるキャリアプラン エンジニアとしてのキャリアの選択肢が多いことがウィルオブ・ワークの大きな特長。 -マネジメント型 現場で2~10名程度のメンバーとプロジェクトを遂行するPLや、20~50名をマネジメントするPMへ! -スペシャリスト型 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ! -自社内SE グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理。 ▼平均年齢28.4歳のメンバー構成 -年齢構成 20代:75%、30代:20%、40代:5% ▼こんな方におすすめ -大規模案件を手がけたい方 - 『福利厚生』『働く制度』も充実した企業で働きたい方 -働きやすい環境を求めている方 -公私ともに人生を充実させたい方 【年間休日125日】【結婚・出産祝い金】など、 技術者に嬉しい制度から当社オリジナルの制度まで幅広く揃えています。 2020年度実績で定着率98.58%と安定環境で働くことができます。 今後、事業部の成長を一緒に支えてくれる方、 ご応募お待ちしております!
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