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Ryota Suzuki
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【MC社員紹介#11】人生の選択肢を増やしにマーキュリーへ~若手が会社を強くするために必要なこと~
Ryota Suzuki's story
結城 瑠莉
新卒で入社後、販売業務や不動産の代行業務を経験し採用担当へ。 中途採用に携わった後は、現在の採用推進課で、広報や採用管理システムの設定などを担当してます! 困ったことがあれば、相談してみよう!と思ってもらえる、そんな存在を目指してお仕事してます!
【MC社員紹介#11】人生の選択肢を増やしにマーキュリーへ~若手が会社を強くするために必要なこと~
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企業理念は「感動エージェント」社員全員が一日一回誰かに「感動」を届けようという意味が込められています!
平均年齢は25.5歳。早ければ入社1年目から責任ある立場を任せてもらえるほど、意欲と実力のある社員が昇進できるのも魅力。
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どんな業務も「まずやってみる」という風潮が強い当社。どう進めるかを考える前にまず行動して情報を集める社員が多く、自分で裁量権を持って成果を上げています。
様々な業界からの中途転職者が多いため、これまでの知識や経験を活かしてスキルアップする環境にも恵まれています。
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