＼業務内容／ 「ジョブテスト」を主軸にHeaRの手がける採用コンサルティング業務をお願いします！ 具体的には、クライアントの事業責任を採用や組織開発という観点で支援をしていただきます。 ・スキルテストSaaS「ジョブテスト」の導入・定着サポート ・企業の採用要件にあわせたオリジナルテストの制作 ・採用戦略や採用ペルソナの策定 ・CX（候補者体験）コンサルティング ・求人媒体の運用 / スカウトメールの送付 ・採用ピッチ資料の作成 ・採用広報コンテンツの制作　など ジョブテストの導入をはじめ、組織開発や採用活動における 上流設計及び実行部分のディレクションなど多岐にわたります。 しかし、上記の内容を現時点で全て経験している必要はありません！ 入社後のオンボーディングなどを通してキャッチアップしていただきます。 ◆求めるスキル ・人事（採用）や人材業界での実務経験がある方 ・事業と組織両方に向き合い続けられる方 ・地道に泥臭く努力することを楽しめる方 ＼業務の魅力／ ・新規事業「ジョブテスト」のグロースに携われる ・体験デザインやマーケティング思考を駆使した採用メソッドを会得できる ・対社内/社外問わず「愛と青春」を大事にする文化づくり・組織づくりを牽引できる ・経営者、人事など様々なステークホルダーと仕事が出来る ・0ベースで仕事に取り組め、想いを形に出来る ＼こんな方と、ぜひお会いしたいです／ ・クライアントの事業成長を、組織/採用観点で支えたい方 ・アタリマエにとらわれず、HR業界のニュースタンダードを作っていきたい方 ・どんな時も「勝ち」に拘り、レイヤー関係なく意見をぶつけられる人 お気軽にご連絡お待ちしております！