- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ●クライアントに最適で快適な環境を提供しています - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 私たちオブジェクティブコードはITの力でクライアントのビジネスを支援している会社です。 社員の大半はエンジニア。そのうち90％以上が未経験からエンジニアデビューしています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ●自分たちのサービスでも最適で快適な環境を提供しています - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - クライアントのビジネスをサポートしてきたノウハウを活用して、自分たち独自のサービス（新規事業）を立ち上げることにも力を注いでいます。 RPA、自社メディア、無人コンビニ「ロボットマート」・・・。何より踏み出す一歩を大切にしています。

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ●ビジョン「快適かつ最適な環境の提供」の実現 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 会社を使って、「なりたい自分」になって欲しいと考えています。 人生はとても一人では成し遂げられないことばかり。裏を返せば、誰かとなら叶うことばかり。だから、オブジェクティブコードという会社という仕組みを使って、目標も叶えてもらいたいと考えています。 社員の成長は会社の成長です。お互いにwin-winなれる関係で、一緒に成長していきましょう。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ●ITの会社ですが、ITはただの手段にすぎません - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 誤解されがちですがIT技術はあくまで「便利な手段」。 クライアントの業績を伸ばす。そこで働く人の生活を変える。そのために古くて非効率なIT環境を刷新する。 自分の人生を今より豊かにする。そのために世界中で不足が叫ばれているエンジニアになる。 ITという便利な手段で、関わる全ての人に「快適かつ最適な環境の提供」する企業でありたいと考えています。 ◎参考にしていただきたいページ ┗ビジョンやバリューを再定義した背景やプロセスを語るstory https://www.wantedly.com/companies/ob-g/post_articles/329777

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ●実践でスキルアップ。立候補式の研修で興味を突き詰める - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 本を読むより実践です。もちろん、いきなり難解なプログラムを組むことなんてできません。人によってはエクセルの使い方から手を動かしながら学んで行きます。 また、エンジニアデビューした後も、手を挙げれば自分がやりたい技術やスキルを学べる環境をしっかり用意しています。その気になればロボットを動かすプログラムを開発できますし、エンジニアを超えて採用担当や経営者にだってなれるのがオブジェクティブコードでのキャリアです。 同世代の仲間と切磋琢磨しながら、その気になってみませんか？ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ●スキルや経験以上に意欲を大切にするカルチャー - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ほとんどの社員が未経験から何かを目指す会社です。 「今何ができるか」より、「これから何をするのか」や「何かになるプロセスを楽しめるか」ということを大切にしています。 オンライン面談ツールやチャットツールで離れていても快適な環境を整えたり、資格取得手当や独立支援制度で頑張れてしまう空気を作ったり。 楽しんで変化していける雰囲気を大切にしています。 ◎参考にしていただきたいページ ┗20代後半で営業からECサイトのテクサポに転身した横山さんのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/ob-g/post_articles/186330

フロントエンドエンジニアを募集しています。 これまでSESビジネスをメインに行ってきたオブジェクティブグループですが、新しくWebサイトの受託開発ビジネスもスタートしており、その新規ビジネスをご担当いただきます。 ランディングページの制作、コーポレートサイトの改修などから始めていただく予定ですので、UIやUXにコミットしたい方にフィット感が高い仕事内容です。 ※ご志向やスキルに応じてディレクションやマネジメントもお任せいたします。 【評価制度】 ●評価制度 ┗個々やチームでの目標達成(OKR)と経営理念実現に向け必要な能力、業績を基にQに1度評価を実施。 【こんな方を求めています】 ●フロントエンドの開発経験(言語やフェーズ、ポジションは問いません) ●会社・組織作りに興味がある ●チーム開発が好き